Inhoudsopgave
Wie moet arbeidsongeval aangeven?
Elk arbeidsongeval moet binnen acht kalenderdagen worden aangegeven door de werkgever. De werknemer of een van zijn gezinsleden kunnen het ongeval ook aangeven. De aangifte moet gebeuren met een speciaal formulier, waaraan een medisch getuigschrift wordt toegevoegd.
Wat moet je eerst en vooral doen als je een arbeidsongeval hebt?
Wat te doen?
- Meld onmiddellijk het ongeval aan je werkgever, die dit zal doorgeven aan zijn arbeidsongevallenverzekeraar.
- Geef het ongeval aan bij je regionaal CM-ziekenfonds indien je verwondingen hebt. Lees meer.
- Dien een aangifte van arbeidsongeschiktheid in als je niet kunt werken. Lees meer.
Is mijn bril verzekerd op het werk?
Bril is een speciaal geval Een werknemer, bij wie tijdens het werk de bril beschadigd werd, is een uitzondering. De bril wordt immers beschouwd als een prothese volgens de wet op de arbeidsongevallen, dus kan de schade vergoed worden door de arbeidsongevallenverzekering.
Wat met een arbeidsongeval?
Arbeidsongevallen met de dood of een blijvend letsel tot gevolg moet je onmiddellijk, telefonisch of via e-mail aangeven bij de bevoegde regionale TWW-directie. Bij ernstige arbeidsongevallen zonder dodelijke afloop of blijvend letsels heb je tien dagen de tijd om de TWW-directie een omstandig verslag te bezorgen.
Wie moet een bedrijfsongeval melden?
U bent verplicht een arbeidsongeval te melden wanneer er sprake is van een dodelijke afloop, een ziekenhuisopname, of blijvend letsel. Ook wanneer dit pas later blijkt. U meldt niet alleen voor uw eigen medewerkers, maar voor iedereen die onder uw gezag werkt. Dus ook bijvoorbeeld uitzendkrachten.
Heb je loonverlies bij arbeidsongeval?
Als je arbeidsongeval erkend is door de werkgever (via de arbeidsongevallenverzekeraar) dan worden de medische kosten en het eventuele loonverlies vergoed door de verzekering van de werkgever.
Is bril een prothese?
De bril is een prothese Een bril is ongetwijfeld een prothese als zij een ‘gebrekkige lichaamsfunctie vervangt of ondersteunt’.
Wat is een arbeidsongeval?
Als arbeidsongeval wordt beschouwd elk ongeval dat een werknemer tijdens en door het feit van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overkomt, en dat een letsel veroorzaakt. Wordt eveneens als een arbeidsongeval aanzien, het ongeval dat zich voordoet op de weg van en naar het werk (= het normale traject van en naar de plaats van het werk).
Wat is de aangifte van ernstige arbeidsongevallen?
Aangifte van ernstige arbeidsongevallen: wat is de procedure? Een zeer ernstig arbeidsongeval meld je meteen aan de regionale directie van Toezicht Welzijn op het Werk (TWW), aan je externe preventiedienst en aan je arbeidsongevallenverzekering. Aangifte bij de arbeidsongevallenverzekeraar.
Welke arbeidster snijdt zich aan een mes tijdens haar werk?
Voorbeeld Merel, een arbeidster, snijdt zich aan een mes tijdens haar werk. De snee is gelukkig niet diep. Een pleister erop Je bezorgt dit omstandig verslag binnen de tien kalenderdagen, volgend op het ongeval, aan de arbeidsinspectie. Onderzoek door preventieadviseur.