Welke twee methoden zijn er om te bepalen hoe hoog het salaris van een functie moet zijn?

Welke twee methoden zijn er om te bepalen hoe hoog het salaris van een functie moet zijn?

Het gaat daarbij bijvoorbeeld om de rangschikkingsmethode, de factorvergelijkende methode en de classificatiemethode. Zij nemen doorgaans een bepaalde functie of verschillende functies als uitgangspunt, waarmee de andere functies in de organisatie worden vergeleken.

Wat is ORBA methode?

ORBA is de methode van AWVN om functies te analyseren, te wegen en te waarderen; de focus ligt op de output, de verwachte bijdrage aan het bedrijfsresultaat van elke functie. ORBA is een objectief en resultaatgericht managementinstrument dat de beloningsverhoudingen binnen een organisatie verklaart en onderbouwt.

Welke loonschaal hoor ik?

Hoe hoger je functie wordt gewaardeerd, des te hoger is de loonschaal waarin die valt. Zo’n functiematrix vind je het gemakkelijkst door te zoeken in het cao-document op ‘functiematrix’, ‘functieraster’, ‘functie-indeling’ of iets soortgelijks. Daarbij staat per functie in welke schaal deze valt.

Het gaat daarbij bijvoorbeeld om de rangschikkingsmethode, de factorvergelijkende methode en de classificatiemethode.

Hoe worden functies gewogen?

Functiewaardering is een manier om functies te wegen. Op basis van dit gewicht komt de beloning voor elke functie tot stand. Functiewaarderingssystemen kijken bijvoorbeeld naar het opleidingsniveau voor de functie, of er specialistische kennis nodig is en of het om een leidinggevende functie gaat.

Waarom een functiewaarderingssysteem?

Waarom functiewaardering? Op objectieve en transparante manier duidelijkheid bieden over de beloning van functies, dat is het primaire doel van functiewaardering. Het biedt een goed onderbouwd referentiekader bij salarisrondes, beoordelingsgesprekken en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling.

Wat is FWG 55?

Als het gaat om inschaling van vaktherapeuten, dan gaan we als FVB uit van de FWG-functiereferentie voor vaktherapeuten. De FVB heeft in samenwerking met de FBZ een voorbeeld functiebeschrijving opgesteld voor de vaktherapeut die past binnen het FWG systeem (FWG 55).