Wat is een onderaannemer in de zorg?

Wat is een onderaannemer in de zorg?

Bij hoofd- en onderaannemerschap zet een aanbieder (hoofdaannemer) een andere aanbieder (onderaannemer) in voor (onderdelen van) de te leveren hulp of ondersteuning. De hoofdaannemer is verantwoordelijk voor de hulp en regelt de (financiële) verantwoording richting de gemeente.

Wie is verantwoordelijk bij onderaanneming?

De hoofdaannemer, die een gedeelte van de werken uitbesteedt aan een onderaannemer, is tegenover de bouwheer contractueel verantwoordelijk voor de werken die hij aan onderaannemers heeft toevertrouwd.

Wie is aansprakelijk aannemer of onderaannemer?

Een hoofdaannemer en een onderaannemer zijn allebei hoofdelijk aansprakelijk voor iemand die schade tijdens de werkzaamheden oploopt. Het maakt dus niet uit hoe deze partijen onderling de verplichtingen van het vergoeden van schade hebben geregeld.

Wat is een onderaannemer in de bouw?

Er is sprake van onderaanneming wanneer de aannemer de uitvoering van (een deel van) het werk van stoffelijke aard geheel of gedeeltelijk uitbesteedt aan een ander (de onderaannemer) die dit (deel van) het werk buiten dienstbetrekking uitvoert en oplevert tegen een te betalen prijs.

Kan een onderaannemer aansprakelijk zijn voor schade?

In de bouwwereld geldt dat een hoofdaannemer moet instaan voor de kwaliteit van het door zijn onderaannemer(s) geleverde werk. Partijen kunnen contractueel van die hoofdregel afwijken, maar doen zij dat niet en maakt een onderaannemer een fout, dan is de hoofdaannemer daar dus in beginsel voor aansprakelijk.

Wie is aansprakelijkheid aannemer of opdrachtgever?

De hoofdregel is dat degene die de onrechtmatige daad pleegt aansprakelijk is. De opdrachtgever heeft in de meeste gevallen slechts opdracht gegeven aan de aannemer en daarmee nog niet onrechtmatig gehandeld. In dat geval is de opdrachtgever dus niet aansprakelijk voor eventuele schade van een derde.

Wie is aansprakelijk opdrachtgever of uitvoerder?

De opdrachtgever De hoofdregel is dat degene die de onrechtmatige daad pleegt aansprakelijk is. De opdrachtgever heeft in de meeste gevallen slechts opdracht gegeven aan de aannemer en daarmee nog niet onrechtmatig gehandeld.

What is a TUPE transfer?

Transfer of Undertakings (Protection of Employment) Regulations 2006 (“TUPE”). Definition: a transfer of assets (employees, business, etc) from a company to another. The object of the transfer is the company or the business, not the shares or stocks

How does Tupe protect my employees?

TUPE protects employees by entitling them to the same terms and conditions, with continuity of employment, as they had before the transfer.

When does Tupe apply to a business?

It’s important to remember that, overall, TUPE only applies to situations where a business or part of it retains its identity after the transfer; if it doesn’t, there’s no transfer as envisaged by the regulations. Changes of contractors for labour intensive activities, such as security, catering,…

Does Tupe apply to all types of Pensions?

However, other legislation means that some provisions equivalent to TUPE do apply to types of pension. Exactly what employees are entitled to if anything, will depend on the type of pension scheme offered by the original employer and whether the work is in the private or public sector.