Inhoudsopgave
Wat houdt de zelfdeterminatietheorie in?
De zelfdeterminatietheorie is ontwikkeld door Deci en Ryan. Zij veronderstellen dat de intrinsieke motivatie van mensen afhankelijk is van de vervulling van 3 natuurlijke basisbehoeften. Deze 3 basisbehoeften zijn: competentie, autonomie en verbondenheid.
Waarom zelfdeterminatietheorie?
Volgens de zelfdeterminatietheorie zijn de meest gewenste en hoogwaardige vormen van motivatie en betrokkenheid, doorzettingsvermogen, verbeterde prestaties en creativiteit. Om dit te ondersteunen zijn autonomie, competentie en verbondenheid van wezenlijk belang.
Wie zijn DECI en Ryan?
Deci en Richard M. Ryan ontwikkelde macrotheorie over de menselijke motivatie. De kern van de theorie wordt gevormd door de stelling dat er drie natuurlijke basisbehoeften zijn die, indien deze bevredigd worden, een optimale functionering, welbevinden en groei van een persoon toestaan.
Wat betekent SDT?
De Self-Determination theory (SDT) is een theorie over motivatie. [1] Het begon met het onderscheid tussen intrinsieke en extrinsieke motivatie.
Van wie is het CAR model?
In veel inhoudelijke onderwijsstukken, trainingen, workshops en ontwikkelplannen zie je hem vaak staan; het CAR-Model van Luc Stevens (Luc Stevens, NIVOZ, 2004-heden). Relatie, autonomie en competentie als de drie psychologische basisbehoeften om ontwikkeling en motivatie te kunnen waarborgen.
Waarom is intrinsieke motivatie belangrijk?
Als werknemer zorgt intrinsieke motivatie ervoor dat je met meer plezier naar je werk gaat en je je meer betrokken voelt bij de organisatie waarvoor je werkt. Als je werkgeluk ervaart, zal dit ook een positieve invloed hebben op het welzijn buiten je werk.
Wat zijn psychologische behoeften?
Drie psychologische basisbehoeften In de zelfdeterminatietheorie (SDT) worden drie universele basisbehoeften onderscheiden: autonomie, competentie en verbondenheid. Er is geen onderscheid tussen hogere orde behoeften en lagere orde behoeften.
Wat zijn Motivatietheorieën?
De Daniel Pink motivatietheorie is een theorie over de factoren die belangrijk zijn bij het verkrijgen van intrinsieke, duurzame motivatie.