Wat doet een vestigingsmanager kinderopvang?

Wat doet een vestigingsmanager kinderopvang?

Als locatiemanager of vestigingsmanager van een kinderdagverblijf (KDV) bestaan je werkzaamheden uit het plannen, aansturen of coördineren van educatieve en andere activiteiten op kleuter- en peuterscholen en kinderdagverblijven. Je geeft daarbij leiding aan pedagogisch medewerkers.

Wat verdient een manager kinderopvang?

Check je salaris! Het aanvangssalaris van een Leidinggevende functies op het gebied van kinderverzorging bedraag meestal tussen de € 2.409 en € 3.209 bruto per maand. Na een dienstverband van 5 jaar bedraagt het salaris tussen de € 2.971 en € 4.009 per maand bij een werkweek van 38 uur.

Welke taken zijn beheertaken voor de assistent leidinggevende?

Zorgt voor de juiste kwantitatieve bezetting binnen de organisatorische eenheid, maakt hiertoe dienstroosters en zorgt voor vervanging bij ziekte. Houdt het budget bij. Voert (indien van toepassing) het dagelijks beheer van de accommodatie en inventaris van de betreffende organisatorische eenheid.

Welke schaal manager kinderopvang?

Locatiemanager a.i. Inschaling conform CAO kinderopvang schaal 10.

Wat zijn de taken van een locatiemanager?

Als locatiemanager heb je de dagelijkse leiding over een locatie. Je ondersteunt, motiveert en stimuleert de medewerkers bij het uitoefenen van hun functie. Daarnaast coördineer, ontwikkel en bewaak je de zorg- en dienstverlening van de locatie.

Hoe word je locatiemanager kinderopvang?

Het programma duurt 6 maanden en bestaat uit 2 modules. De module Pedagogisch beleid in de kinderopvang bestaat uit 8 lessen en de module Praktisch leidinggeven uit 4 lessen. Je wordt begeleid door een studiebegeleider bij wie je met al je vragen terechtkunt.

Hoe werkt salarisschaal kinderopvang?

Hoe maak je een functiebeschrijving?

De volgende onderdelen worden opgenomen in de functieomschrijving:

1. plaats van de functionaris binnen de organisatie.
2. doel van de functie.
3. verantwoordelijkheden die men binnen de functie heeft.
4. bevoegdheden.
5. taken.
6. benodigde Kennis, Vaardigheden en Attitude of Eigenschappen.

Wat is de hoogste schaal in de kinderopvang?

Voor reguliere pedagogisch medewerkers is schaal 6 het hoogst haalbare.