Inhoudsopgave
Wat doe je best als je dreigt te ontslaan?
Tips bij dreigend ontslag
- Blijf voldoende presteren.
- Blijf aan het werk.
- Blijf positief over je werkgever.
- Reageer vanaf heden schriftelijk.
- Voorkom negatieve feedback van collega’s.
- Accordeer geen gespreksverslagen.
- Zoek bewijs van goede prestaties.
- Lever geen bedrijfseigendommen in.
Hoe bereken je de ontslagvergoeding?
Deze bedraagt:
- 1/3 maandsalaris per gewerkt jaar voor de eerste 10 jaren, daarna 1/2 maand per gewerkt jaar.
- Voor 50-plussers geven jaren boven het 50ste levensjaar bij een dienstverband van meer dan 10 jaar: 1 maand per gewerkt jaar.
Kun je iemand ontslaan zonder dossier?
Dossieropbouw is nodig voor ontslag Indien een werkgever je wil ontslaan, dan is sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid in 2015 een dossier waaruit je disfunctioneren blijkt een noodzakelijkheid.
Wat is een onwerkbare situatie?
Met de term “ernstig” wordt bedoeld dat er sprake moet zijn van een incident of een langer lopende onwerkbare situatie waardoor samenwerking niet goed meer mogelijk is. De onderliggende feiten moeten dus voldoende “zwaar” zijn en een ontslag kunnen rechtvaardigen.
Wat valt onder verstoorde arbeidsrelatie?
Een verstoorde arbeidsverhouding betekent dat de werknemer in beginsel wel geschikt is om de werkzaamheden te verrichten, maar dat de relatie tussen beiden partijen zodanig is verstoord dat het nog langer uitzitten van de arbeidsovereenkomst eigenlijk voor niemand echt goed is.
Wat moet je doen als je iemand wil ontslaan?
U mag een werknemer alleen ontslaan als u daarvoor een goede reden (redelijke grond) heeft. Dit staat in het ontslagrecht….U hoeft het ontslag niet te laten toetsen bij:
- schriftelijke instemming van de werknemer met het ontslag;
- bij een ontslag tijdens de proeftijd;
- bij een ontslag op staande voet;
Hoeveel ontslagvergoeding 2021?
En goed om te weten: de transitievergoeding bedraagt in 2021 maximaal € 84.000 of een jaarsalaris, wanneer jouw jaarsalaris hoger is dan € 84.000.