Inhoudsopgave
Hoe noem je iemand die discrimineert?
Racist = …un eigen bevolkingsgroep superieur is aan andere bevolkingsgroepen. Zij uiten hun haat vaak door te discrimineren op grond van ras, huidskleur en afkomst.
Wat is discriminerend?
Bij discriminatie op de werkvloer, of wel arbeidsdiscriminatie, wordt er ongeoorloofd onderscheid tussen werknemers gemaakt.
Wat is medische discriminatie?
Indien u zich vanwege een medische beperking niet kan laten vaccineren, bijvoorbeeld omdat dit bepaalde gezondheidsrisico’s met zich meebrengt, en u vervolgens wordt geweigerd, is dit in beginsel verboden. In dit geval kan er worden gesteld dat deze persoon indirect op basis van een medische beperking wordt geweigerd.
Welke soorten van discriminatie zijn er?
Zo is er wetenschappelijk bewijs voor discriminatie op vlak van – onder andere – afkomst, geslacht, seksuele geaardheid, godsdienst, handicap en leeftijd.
Hoe noem je discriminatie op grond van geslacht?
De grond ‘geslacht’ beschermt vrouwen en mannen tegen ongelijke behandeling. Discriminatie vanwege zwangerschap valt ook onder discriminatie op grond van geslacht, evenals discriminatie van transgenders en mensen die niet of niet helemaal bij het ene of het andere geslacht horen (mensen met een intersekse conditie).
Wat is het tegenovergestelde van discriminatie?
Discriminatie is onderscheid maken tussen mensen, en op grond daarvan mensen ongelijk behandelen. Het komt voort uit vooroordelen: dat de ene persoon minder waard is dan de andere, en daarom dus minder kansen krijgt. Gelijkwaardige behandeling is het tegenovergestelde van discriminatie.
Wat is de rol van de overheid bij discriminatie?
Het verbod van discriminatie in Nederland is verder ook in het civiel recht te vinden; de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWGB). Op grond van deze wet kunnen slachtoffers, maar ook belangenorganisaties die optreden voor de slachtoffers, hun zaak voorleggen aan het College voor de Rechten van de Mens (CRM).
Wat is discriminatie op de werkvloer?
Wanneer is er sprake discriminatie op je werk? Discriminatie betekent dat je anders behandeld dan je collega, op basis van geloof, ras, geslacht, nationaliteit, handicap, geaardheid of leeftijd. Soms is het lastig te bepalen of je gediscrimineerd wordt.
Hoe bewijs je discriminatie?
Omdat discriminatie vaak moeilijk is te bewijzen – zeker voor degene die meent slachtoffer te zijn – heeft de Europese re- gelgever voorzien in een verlichting van de bewijslast voor het vermeende slacht- offer. De Nederlandse wetgever heeft deze Europese bewijslastregel geïmple- menteerd.
Welke afkomst wordt het meest gediscrimineerd?
Kwart is gediscrimineerd Vooral Nederlanders van Marokkaanse, Turkse, Antilliaanse en Surinaamse afkomst ervaren geregeld discriminatie, ook vanuit de politie. Zo’n 30 procent zegt dat de politie hen meer in de gaten houdt dan anderen, veel meer dan het gemiddelde van 3 procent in het onderzoek.