Welke problemen zich voordoen door gebruik van sociale media op het werk?
Werden social media aanvankelijk vooral in de privésfeer gebruikt, nu worden ze ook zakelijk ingezet. Daarnaast bestaat de mogelijkheid dat privégebruik van social media gevolgen heeft in de zakelijke sfeer of zelfs arbeidsrechtelijke consequenties heeft.
Welke regels gelden er bij het bedrijf voor het gebruik van social media voor het werk?
Een werkgever kan het gebruik van social media door de werknemer moeilijk verbieden. De werknemer heeft namelijk grondrechten, zoals vrijheid van meningsuiting en recht op privacy. Om toch grenzen te stellen aan het gebruik van sociale kanalen van een werknemer, kunnen de werknemer en werkgever afspraken maken.
Kan werkgever verplichten LinkedIn te gebruiken?
Kan een werkgever zijn werknemer verplichten om op LinkedIn actief te zijn? Naar mijn mening niet, tenzij het op het werk gebeurt, met een LinkedIn-account van het werk. Het moeten gebruiken van eigen accounts, valt niet binnen de instructiebevoegdheid van de werkgever en is een grondwettelijke inbreuk.
Wat zet je niet op social media?
Sociaal foto’s en video’s delen op sociale media Vraag altijd toestemming aan degene die duidelijk en herkenbaar op je foto’s of video’s te zien is voordat je het materiaal doorstuurt naar anderen of op het internet verspreidt. Voeg ook niet ongevraagd mensen toe (taggen) aan foto’s en video’s.
Wat mag niet op LinkedIn?
Voorwaarden LinkedIn content
- Je mag mensen niet choqueren of intimideren.
- Je mag geen grafische, obscene of pornografische content of diensten delen.
- Deel geen opmerkingen of meningen die misleidend kunnen zijn of die verkiezingen kunnen verstoren of onjuist kunnen beïnvloeden.
Wat staat er in de Reclame Code social media?
De kern van de Reclamecode Social Media & Influencer Marketing is en blijft: wees op social media transparant over de relatie tussen influencer en adverteerder als voor het bespreken of tonen van een merk of product een bepaald voordeel is geboden (vergoeding in geld of natura, zoals een gratis product).