Inhoudsopgave
Wat zijn de voordelen en nadelen van flexibele arbeidscontracten?
Hoewel werkgevers in eerste instantie profiteren van de lagere personeelskosten, kan flexwerk op de lange termijn de productiviteitsgroei en het innovatievermogen schaden. Daarnaast hebben werknemers zonder vast contract te kampen met onzekerheid en doorgaans lagere lonen.
Wat betekenen flexibele werktijden voor jou?
Concreet houdt flexibel werken in dat je zelf je werktijden, locatie en werkduur bepaalt. Je hebt als werknemer meer vrijheid om je werktijden in te delen op momenten dat het jou uitkomt. Zolang het werk maar afkomt en je productief bezig bent, kan flexwerken een heleboel voordelen hebben.
Waarom is flexibel werken belangrijk?
Met flexibel werken hebben werknemers de mogelijkheid om werk- en privéleven beter te combineren. Daarbij vinden werknemers het prettig om de mogelijkheid te hebben om thuis te werken. Dit zorgt voor een stijging in de tevredenheid onder werknemers en jij als werkgever profiteert hiervan.
Wat is een nadeel van flexibel werken?
Geen goede thuiswerkplek. Veruit het belangrijkste nadeel van flexibel werken is dat niet iedereen een volledige kantoor in huis kwijt kan. Hierdoor brengt de medewerker tijdens het werken vanuit huis veel tijd door op een plek die de fysieke gezondheid ernstige schade kan toebrengen.
Wat is een flexibele werknemer?
Bij flexibele contracten ligt het niet vast hoeveel uren uw werknemer werkt. Deze werknemers worden in de wet beschermd door een aantal algemene regels. De flexibele contracten die het meest voorkomen zijn nul-urencontracten en min-maxcontracten.
Wat is een flexibel uurrooster?
We spreken van een variabel uurrooster als je de dagen en uren waarop je medewerker moet werken niet nauwkeurig definieert in de arbeidsovereenkomst. Je kan deze medewerkers flexibel inschakelen – mits voorwaarden.
Wat betekend flexibel werken?
Flexibel werk, soms ook wel flexwerken genoemd, is een moderne vorm van werken waarbij werknemers zeggenschap hebben over hun werktijden, werkduur en werklocatie. Een flexwerker bepaalt niet alleen wanneer hij of zij aan de slag gaat tijdens een werkdag, maar ook waar ze aan de slag gaan en voor hoe lang.
Wat is flexibele uren?
Flexibele werktijden kunnen we omschrijven als een werkschema waarin er geen vaste uren zijn waarop het werk wordt verricht. Anders gesteld: als medewerkers niet elke week dezelfde werkdagen en dezelfde werktijden hebben, dan gaat het om enige vorm van flexibele werktijden.
Is flexibel?
flexibel – Bijvoeglijk naamwoord 1. het vermogen hebbend gebogen te worden ♢ Dit stuk rubber maakt een flexibele verbinding mogelijk tussen beide delen van het toestel. 2. overdrachtelijk: bereid zich aan te passen ♢ Het was aan haar flexibele opstelli…