Inhoudsopgave
Wat zijn de verschillen tussen arbeiders en bedienden?
Een arbeider is een medewerker die voornamelijk met zijn handen werkt en een bediende is een medewerker die voornamelijk met zijn hoofd werkt. In de praktijk is dit onderscheid vaak vaag, maar het is van belang dat je je arbeidsovereenkomst voorziet van het juiste statuut.
Wat is het verschil tussen een werkgeversorganisatie en een vakbond?
De vakbond onderhandelt namens de leden met de werkgever of daarvoor aangewezen partij, zoals de werkgeversvereniging, over collectieve arbeidsvoorwaarden. Dit kunnen bijvoorbeeld zijn: loon, vergoedingen, werktijden en rusttijden.
Waarom is flexibel belangrijk?
Wie flexibel is van geest, genereert gemakkelijk nieuwe ideeën en heeft een grote verbeeldingskracht. Dat kan heel bruikbaar zijn voor organisaties, vooral wanneer ze een nieuwe koers moeten gaan varen of als ze in een snelle markt opereren.
Wat is de rol van de sociale partners?
De sociale partners zijn de werkgevers en de werknemers, die samenwerken in werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties (vakbonden). Samen maken zij per branche of sector afspraken over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden.
De sociale partners stellen de uitgangspunten vast van de pensioenregeling van ons pensioenfonds. Daarnaast zorgen ze voor de totstandkoming van de collectieve arbeidsovereenkomst ( cao. Een overeenkomst tussen werkgever(s) en werknemers over arbeidsvoorwaarden (salaris, pensioen).).
Wat zijn de voordelen van een bediendecontract?
Als u een arbeider een bediendecontract geeft, cumuleert hij de voor-delen van beide statuten. Aan de ene kant geniet hij alle voordelen die een bediendestatuut meebrengt, nl. de langere opzegtermijnen, en aan de andere kant geniet hij alle voordelen die eigen zijn aan het statuut van arbeider.
Wie verdient het meest arbeider of bediende?
Verdien je als ambtenaar meer dan een bediende in de privésector, gemiddeld gesproken dan? Ja, maar dan pas echt als statutair. Want het gemiddelde bediendeloon bedraagt 3.856 euro bruto per maand. Bij arbeiders is dat overigens 2.917 euro bruto per maand.
Wat is de werkgeversorganisatie?
Een werkgeversvereniging of werkgeversorganisatie is een organisatie die doet aan belangenbehartiging voor en dienstverlening aan de aangesloten werkgevers. Een belangrijke activiteit van werkgeversorganisaties is het voeren van cao-onderhandelingen (een cao is een collectieve arbeidsovereenkomst) met werknemers.
Wat is een vakcentrale?
Een vakcentrale is een overkoepelende organisatie met diverse algemene taken. Er zijn in Nederland drie vakcentrales. De bij de vakcentrale aangesloten bonden bewegen zich op een specifiek terrein, bijvoorbeeld de industrie, de gezondheidszorg, enzovoort.
Wat ben je als je flexibel bent?
Ben jij flexibel? Dan heb jij het vermogen om je snel aan te passen aan bepaalde situaties. Je schakelt snel wanneer dat noodzakelijk is. Flexibiliteit heeft alles te maken met het herschikken van prioriteiten.
Waaruit blijkt dat je flexibel bent?
Een definitie voor de competentie flexibiliteit (aanpassingsvermogen) is zich gemakkelijk aan kunnen passen aan een veranderende omgeving, werkwijzen, werktijden, taken, verantwoordelijkheden en gedragingen van anderen.