Inhoudsopgave
Wat zijn arbeidsbeperkingen?
Met een arbeidsbeperking (of: arbeidshandicap) wordt bedoeld dat iemand door ziekte of een gebrek belemmerd wordt bij het vinden en uitvoeren van werk.
Wat is een beschutte werkplek?
Beschut werk is voor mensen die alleen in een ‘beschutte’ omgeving onder aangepaste omstandigheden kunnen werken. De gemeente kan laten beoordelen of u voor een beschutte werkplek in aanmerking komt. Sinds 1 januari 2017 kunt u ook zelf aan het UWV (laten) vragen of u beschut mag werken.
Kan ik werken met WIA uitkering?
Heb je een IVA uitkering van de WIA uitkering en gaat werken dan mag je maximaal 20% van je laatstverdiende loon bijverdienen. Daarvan wordt 70% ingehouden. Als je bijvoorbeeld 500 euro extra verdient per maand dan mag je dus 150 euro zelf houden.
Hoe kom ik in aanmerking voor een Wajong?
Voorwaarden Wajong-uitkering U komt in aanmerking voor een Wajong-uitkering als u door een ziekte of handicap nooit meer kunt werken. En als 1 van deze situaties voor u geldt: u heeft op de dag dat u 18 jaar wordt een ziekte of handicap; u kreeg na uw 18e en voor de dag dat u 30 jaar werd een ziekte of handicap.
Wat kost een beschutte werkplek?
Aan een advies beschut werken door UWV zijn geen kosten verbonden. Voor de financiering van een beschut werkplek zijn de volgende middelen per jaar beschikbaar: middelen voor begeleiding en de inzet van werkvoorzieningen in het Participatiebudget (onderdeel integratie-uitkering sociaal domein gemeentefonds);
Is beschut werk betaald?
Arbeidsovereenkomst en salaris bij beschut werk Iemand die beschut werk doet, is in dienst van de gemeente, een sociaal ontwikkelbedrijf of een andere werkgever. En krijgt salaris. Dit is ten minste het wettelijk minimumloon. De werkgever komt vaak in aanmerking voor loonkostensubsidie van de gemeente.
Wat mag je bijverdienen met een WIA uitkering?
Hoeveel mag je bijverdienen als je in de WIA zit?
Een voorbeeld: Stel dat u in het jaar voordat u ziek werd € 1200 per maand verdiende (laatstverdiende loon). Volgens het UWV kunt u in theorie nog € 600 verdienen (verdiencapaciteit). Om te bepalen welke uitkering u krijgt, wordt gekeken of u minimaal 50% van uw verdiencapaciteit verdient.
Wat is het Doelgroepregister?
In het doelgroepregister staan mensen met een arbeidsbeperking. Zij hebben vaak moeite een baan te vinden. Het gaat om mensen met een lichamelijke, psychische of verstandelijke handicap. Kabinet en werkgevers hebben afgesproken dat zij extra banen gaan maken voor mensen met een ziekte of handicap.
Wat is Wet Banenafspraken?
Wat is de Wet banenafspraak? Afgesproken is dat het bedrijfsleven zich garant stelt voor 100.000 extra banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en wel tot 2026. Daarnaast stelt ook de overheid zich garant voor extra banen: 25.000 banen die voor 2024 moeten zijn gerealiseerd.
Hoe komt iemand in het Doelgroepregister?
U staat in het doelgroepregister als minstens 1 van de onderstaande situaties voor u geldt: U valt onder de Participatiewet. En UWV stelt na een beoordeling van uw arbeidsvermogen vast dat u niet zelfstandig het minimumloon kunt verdienen. U heeft bij UWV een beoordeling arbeidsvermogen aangevraagd.
Wie zit er in het Doelgroepenregister?
In het doelgroepregister (pdf, 126 kB) staan alle personen die onder de banenafspraak vallen. U kunt in het werkgeversportaal nagaan of een sollicitant of werknemer in het doelgroepregister is opgenomen. Wilt u weten welke financiële regelingen er voor u zijn, bekijk dan de advieswijzer doelgroepregister.
Wie vallen er onder de wet Banenafspraak?
U kunt een Indicatie banenafspraak krijgen als u zelfstandig kunt werken bij een gewone werkgever, maar door uw ziekte of handicap niet in staat bent het minimum(jeugd)loon te verdienen. Ook niet als u werkt met een voorziening, zoals een aangepaste werkplek.