Inhoudsopgave
Wat wil zeggen een Vervangingsovereenkomst?
Een vervangingscontract kan afgesloten worden ter vervanging van een werknemer van wie de arbeidsovereenkomst tijdelijk geschorst is (bijvoorbeeld bij loopbaanonderbreking, maar om een andere reden dan werkloosheid).
Hoe vaak kan je een tijdelijk contract krijgen?
Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt uw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met u afspreken. Heeft u één tijdelijk contract van 3 jaar of langer, dan mag uw werkgever dit eenmalig verlengen met een contract van 3 maanden.
Hoeveel tijdelijke contracten na elkaar?
De werkgever en de werknemer kunnen maximum vier opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd sluiten, voor zover de duur van elk van deze overeenkomsten niet minder dan drie maanden bedraagt en de totale duur van deze overeenkomsten twee jaar niet overschrijdt.
Welk voordeel heeft de Vervangingsovereenkomst voor de werkgever?
Vervangingscontracten zijn een uitstekende manier om werknemers te vervangen die tijdelijk afwezig zijn. Ze bieden de invaller meer zekerheid dan een interimcontract, en ook de werkgever zelf geniet van voordelen op het vlak van duur en van opzeggingsregels.
Kan ik een vervangingscontract opzeggen?
Wanneer de werknemer die vervangen wordt terugkeert, kunnen beide partijen het vervangingscontract opzeggen met een verkorte opzegtermijn of zonder een opzegtermijn. Als het contract om een andere reden wordt beëindigd, dan gelden de gewone opzeggingsregels.
Hoe streng is een concurrentiebeding?
Een concurrentiebeding bevat vaak een beperking omtrent het soort werkzaamheden dat je mag uitvoeren, het type nieuwe werkgever, de plaats waar jij je werkzaamheden mag uitvoeren en de tijd waarvoor dit beding geldt. Bij het afspreken van een concurrentiebeding geldt dat dit niet te vergaand mag zijn.
Hoe lang mag een projectovereenkomst duren?
De projectovereenkomst kunt u wel afsluiten met werknemers met een tijdelijk contract, maar let dan op de ketenbepaling: u mag in maximaal twee jaar maximaal drie tijdelijke contracten overeenkomen, voordat er een vast contract ontstaat.
Hoeveel tijd moet er tussen 2 contracten zitten?
U mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt u dus 3 tijdelijke contracten afspreken. Dit geldt voor de tijdelijke contracten die op of na 1 januari 2020 eindigen. Ook als het contract al voor 1 januari 2020 is aangegaan.