Inhoudsopgave
Wat verdient een uitzendbureau per werknemer?
Twee keer het bruto uurloon Stel, iemand verdient € 10,00 euro bruto per uur. Dat kost het u op uitzendbasis ongeveer € 20,00 om deze persoon in te huren. De werkgeverslasten van de uitzendkrachten zijn in dat uitzendtarief verwerkt. Een uitzendkracht is namelijk niet bij u maar bij het uitzendbureau in dienst.
Hoe krijgt een uitzendbureau geld?
Het salaris is altijd conform de cao van de opdrachtgever. Je collega’s bij het bedrijf die hetzelfde werk doen, verdienen dus niet meer dan jij. Tenzij ze meer ervaring hebben en daarom in een hogere salarisschaal zijn ingedeeld. Het uitzendbureau betaalt jou wekelijks je gewerkte uren.
Wat kost een uitzendkracht voor een werkgever?
Het inhuren van een uitzendkracht is relatief duur. Je betaalt niet alleen het brutoloon van de uitzendkracht, maar ook het uitzendbureau. Dit zijn kosten voor bemiddeling, winst voor het uitzendbureau en de afdekking van hun werkgeversrisico’s. Reken erop dat je ongeveer twee tot drie keer het brutoloon moet betalen.
Wat zijn de kosten van een uitzendbureau?
Een omrekenfactor is de prijs die je betaalt voor de diensten van een uitzendbureau. Een rekensom: bruto uurloon x omrekenfactor = kosten per uur exclusief btw. Kosten die je betaalt voor de uitzendkracht is €10 x 1,5 = € 15 per gewerkt uur, exclusief btw.
Wat is een normale omrekenfactor uitzendbureau?
De omrekenfactor bedraagt over het algemeen tussen de 2.0 en 2.5. Dit getal wordt vermenigvuldigd met het bruto uurloon exclusief btw van de betreffende medewerker. Je kunt de omrekenfactor ook wel zien als de prijs die je betaalt voor het uit handen geven van de verantwoordelijkheden met betrekking tot het personeel.
Wat kost een interim werknemer?
Kostprijs van een interim Als werkgever betaal je een interimwerknemer niet rechtstreeks. Alle papierwerk verloopt via het interimkantoor, dat verantwoordelijk is voor de relatie met de werknemer. Een uitzendkracht kost je ruwweg het dubbele van het normale bruto uurloon van een werknemer in een gelijkaardige functie.
Waar bestaat de kostprijs uit uitzendbureau?
Welke onderdelen zitten in de kostprijs van uitzendkrachten? Bruto uurloon conform schaal van de cao die van toepassing bij de inlener. Reserveringen: 25 vakantiedagen, 7 feestdagen, kortverzuim, atv-dagen (indien van toepassing). Vakantietoeslag: vakantiegeld.
Wat is het nut van een uitzendbureau?
Wat is een uitzendbureau? Een uitzendbureau is eigenlijk een soort marktplaats voor werk, waar vraag en aanbod van banen bij elkaar komen. Bedrijven zijn op zoek naar personeel en leggen deze vraag bij het uitzendbureau neer.