Wat schrijf je in een sollicitatiemail?

Wat schrijf je in een sollicitatiemail?

Wat zet je in een sollicitatiemail?

1. Gebruik een fatsoenlijk en persoonlijk mailadres.
2. Plaats als onderwerpregel: sollicitatie + functie + vacaturenummer.
3. Let op de naam in de aanhef van je mail.
4. Houd de begeleidende tekst kort maar krachtig.
5. Controleer je mail, sollicitatie en cv op slordigheden.
6. Open sollicitatie?

Hoe stuur je een mail met je cv?

We geven zeven tips.

1. Gebruik een professioneel e-mailadres.
2. Geef je e-mail een goede titel.
3. Zet je motivatie in de mail zelf.
4. Zorg ervoor dat je e-mail leesbaar blijft.
5. Voeg je cv en sollicitatiebrief als PDF toe in bijlage.
6. Geef je bijlagen een duidelijke naam.
7. Controleer alles nog eens voor je op ‘versturen’ klikt.

Hoe voeg ik een bijlage mijn cv of opdracht toe aan een e-mail?

Je slaat de documenten op als pdf en voegt ze toe als bijlage aan de email. Let op dat je de documenten een betekenisvolle naam geeft. Bijvoorbeeld ‘Sollicitatiebrief Jansen. pdf’ en ‘Cv Jansen.

Hoe stuur je een cv op?

Er zijn diverse manieren waarmee je jouw cv verspreidt onder werkgevers, recruiters of uitzendbureaus:

1. Je stuurt je cv mee bij een gerichte sollicitatie op een vacature.
2. Je selecteert een aantal werkgevers aan wie je een open sollicitatie stuurt.
3. Je meldt je aan bij werving- en selectiebureaus.
4. Je zet je cv online.

Wat kan je beter niet in een sollicitatiebrief zetten?

Wat moet je juist níet vermelden in je sollicitatiebrief?

1. Spelling- en grammaticafouten.
2. De verkeerde (bedrijfs)naam.
3. Alles dat niet waar is.
4. Te lange alinea’s.
5. Je salarisvereisten of verwachtingen.
6. Negatieve opmerkingen over je huidige of vorige werkgever.
7. Irrelevante informatie.
8. De functie als springplank voor de toekomst.

Kan goed in teamverband werken?

Een goede teamspeler moet flexibel zijn. Je zult jezelf constant moeten aanpassen, omdat er verschillende meningen zijn binnen een team. Er worden gezamenlijk beslissingen gemaakt en daardoor kan het voorkomen dat je bepaalde taken moet uitvoeren waar je niet helemaal achter staat.