Wat kun je als werknemer doen bij een conflict met je leidinggevend?

Wat kun je als werknemer doen bij een conflict met je leidinggevend?

Heb jij een (dreigend) arbeidsconflict? Probeer er dan eerst met je werkgever uit te komen. Meld het probleem zo snel mogelijk bij je leidinggevende of de vertrouwenspersoon van jouw afdeling. Houd ook goed bij wat er speelt en hoe jouw werkgever daar op reageert.

Wat kun je tegen je baas zeggen?

Zeg dit in ieder geval nooit tegen je baas:

• 1. “ Jij zit fout”
• “Ik kan niet…” Je baas zal één van de twee volgende dingen denken.
• “Dat is geen onderdeel van mijn takenpakket!”
• “Nee”
• “Ik weet het niet”
• “Ik zal het proberen”
• “Daar word ik niet genoeg voor betaald”
• “Wat heb ik daar aan?”

Hoe begin je een gesprek met je baas?

5 tips om het lastige gesprek met je werkgever aan te gaan

1. 1 Plan vandaag nog de afspraak in. De eerste stap is altijd het lastigst.
2. 2 Bereid het gesprek goed voor.
3. 3 Wees zo concreet mogelijk.
4. 4 Kom met een oplossing of vraag hierna.
5. 5 Maak afspraken en leg ze vast.

Hoe pest je een collega weg?

Pesters op het werk aanpakken: red een collega of jezelf in 5 stappen

1. Erken dat je te maken hebt met ‘pesten’
2. Spreek je uit.
3. Houd het bij feiten, niet de emoties.
4. Krijg meer mensen aan jouw kant.
5. Blijf kalm en zelfverzekerd, als een stierentemmer.

Wat te doen bij een onwerkbare situatie?

Wat moet u doen?

1. Laat je in ieder geval niet leiden door emoties en impulsief gedrag: probeer te analyseren wat er aan de hand is.
2. Wij adviseren om hulp en advies te vragen voor je welke stap ook maar onderneemt (wat voor hulp hangt af van de situatie).

Wat mag een leidinggevende niet doen?

hij/zij staat niet open voor kritiek, suggesties of verbeteringen. hij/zij begrijpt niet goed met welke materie wij bezig zijn. hij/zij heeft geen of onvoldoende aandacht voor de teamleden. hij/zij heeft onvoldoende overwicht binnen het team.

Hoe zeg je tegen je baas dat je stopt?

Tips bij het ontslag nemen

1. Vertel het je baas eerst. De verleiding is waarschijnlijk groot om het eerst aan je BFF’s op werk te vertellen, maar je baas is toch echt de eerste persoon die het moet weten.
2. Vertel waarom je weggaat.
3. Wees dankbaar.
4. Bied aan te helpen met de verandering.

Hoe spreek ik mijn baas aan?

10 tips om feedback aan je baas te geven

• Voorkom zo’n gesprek. Het is een dooddoener, wanneer je nu op het punt staat met je leidinggevende om de tafel te gaan.
• Doe het op korte termijn.
• Bereid je voor.
• Kies een goed moment.
• Praat over je eigen waarneming.
• Wees concreet.
• Vertaal verwijten in wensen.
• Laat de boodschap bezinken.