Inhoudsopgave
Wat is ontkoppeling van de AOW?
Verhoging van het minimumloon De nieuwe maatregel heeft invloed op maar liefst 800.000 ouderen. Doordat de AOW wordt losgekoppeld van het minimumloon, groeit het inkomen van ouderen niet meer mee.
Waarom wordt AOW niet verhoogd?
De AOW bleef stijgen, maar de grote pensioenfondsen hebben hun uitkeringen sinds de financiële crisis van 2009 niet of nauwelijks meer kunnen verhogen, met koopkrachtverlies als gevolg – vooral voor mensen een hoog aanvullend pensioen.
Waarom AOW loskoppelen van minimumloon?
Het kabinet wil de AOW niet mee laten groeien met de voorgenomen extra verhoging van het minimumloon omdat dat oplopend 2,4 tot 2,9 miljard euro per jaar zou kosten. De AOW stijgt in de plannen overigens wel mee met de cao-lonen.
Wat krijg ik voor mijn AOW?
Uw AOW en woonsituatie Bent u alleenstaand? Dan krijgt u 70% van het minimumloon. Woont u samen of bent u getrouwd? Dan krijgt u 50% van het minimumloon.
Waar is de AOW aan gekoppeld?
Koppeling aan het minimumloon. De bruto AOW-uitkeringen worden bepaald door netto-nettokoppeling aan het minimumloon. Uit een speciale bruto-nettoberekening volgt een netto minimumloon, waar netto AOW-bedragen uit worden afgeleid door bepaalde percentages ervan te nemen.
Hoeveel bedraagt AOW alleenstaande?
Is AOW hoger dan bijstand?
Bij de huidige koppeling is het inkomen van AOW’ers al aanzienlijk hoger dan die van mensen in de bijstand, hetgeen de vermeende ontkoppeling sterk nuanceert. Een (generieke) AOW-verhoging is ook erg ongericht, aangezien deze ook gaat naar iedereen met een flink aanvullend pensioen.
Wat krijg ik aan AOW en pensioen?
Is de AOW gekoppeld aan het minimumloon?
Het AOW-pensioen is een percentage van het minimumloon: woont u alleen dan is de netto AOW gelijk aan 70% van het netto minimumloon. woont u met 1 partner samen dan ontvangt u 50%
Is AOW gekoppeld aan het minimumloon?
De reguliere koppeling blijft gewoon in stand Het wettelijk minimumloon en de daarvan afgeleide uitkeringen zoals AOW en bijstand worden in beginsel tweemaal per jaar aangepast, op basis van de gemiddelde cao-loonstijging bij bedrijven en de overheid. Dit mechanisme staat bekend als ‘koppeling’.