Inhoudsopgave
- 1 Wat is het tactisch niveau?
- 2 Wat is het verschil tussen tactisch en operationeel?
- 3 Wat is tactische informatiebehoefte?
- 4 Wat is tactisch niveau HRM?
- 5 Wat is tactisch en operationeel niveau?
- 6 Wat houden de termen strategisch tactisch en operationeel HRM in?
- 7 Wat is het verschil tussen strategisch en tactisch?
- 8 Wat is tactisch werken?
Wat is het tactisch niveau?
Tactisch niveau gaat over de middellange termijn en zit in tussen het operationele niveau (korte termijn) en het strategische niveau (lange termijn).
Wat is het verschil tussen tactisch en operationeel?
Algemeen vindt men dat ‘Strategisch’ gaat over de ‘Lange Termijn’, ‘Operationeel’ over de ‘Korte Termijn’ en ‘Tactisch’ er tussenin. Tactisch verbindt de lange termijn en de korte termijn.
Wat is tactische informatiebehoefte?
Een tactische informatiebehoefte is meer gericht op het monitoren of bewaken van processen. Je zit dan dus op een iets hoger en abstracter niveau dan bij de operationele informatiebehoefte.
Wat is de betekenis van tactisch?
tactisch – bijvoeglijk naamwoord uitspraak: tac-ties 1. op een weloverwogen manier ♢ hij gaf een tactisch antwoord, zodat hij haar niet beledigde 1. een tactische zet [een slimme zet] …
Wat is werken op tactisch niveau?
Het tactisch niveau omvat de criteria en randvoorwaarden waaraan mogelijke oplossingen moeten voldoen. Deze criteria zijn meer concreet dan de mogelijkheden op strategisch niveau, maar algemener dan de vragen op operationeel niveau. Op het operationeel niveau staan vragen als ‘hoe’, ‘wie’, ‘wanneer’ en ‘waar’ centraal.
Wat is tactisch niveau HRM?
Op tactisch niveau is de afdeling HRM dan bezig met de uitwerking van de beleidsplannen in bijvoorbeeld de functiestructuur en formatieplannen. Ook wordt het HRM-beleid verder uitgewerkt in verschillende personeelsinstrumenten en procedures.
Wat is tactisch en operationeel niveau?
Wat houden de termen strategisch tactisch en operationeel HRM in?
In feite wordt van HR verwacht dat het tegelijkertijd operationeel, tactisch en strategisch een rol speelt binnen de organisatie. Op operationeel niveau gaat het vooral om personeelsbeheer, op tactisch niveau draait het om het uitwerken van beleidsplannen en strategische personeelsplanning.
Wat is informatiebehoefte?
‘Informatiebehoefte’ is datgene wat iemand met het oog op een bepaalde toepassing als informatie wenst (wie, wanneer, waarom, wat). De consequenties van deze wens voor het ordenen en verzamelen van gegevens, zijn onderwerp van de ‘informatiestrategie’.
Hoe bepaal je de informatiebehoefte?
Informatiebehoefte is bedrijfsafhankelijk De informatiebehoefte van een organisatie is afhankelijk van het soort branche, het soort en aantal producten, de complexiteit van de klantvraag, de ontwikkelingen in de markt en de behoefte/potentie van de organisatie.
Wat is het verschil tussen strategisch en tactisch?
De beslissingen die op tactisch niveau genomen worden moeten bijdragen aan de strategie op langere termijn. Beslissingen over bijvoorbeeld prijzen zijn tactisch; over producten strategisch. Een tactiek bestaat op haar beurt weer uit meerdere operationele beslissingen op kortere termijn.
Wat is tactisch werken?
Ofwel: voorzichtig zijn met wat je communiceert. Tactisch handelen dus je tegenstanders op een ander been zetten en je medestanders nog iets meer aan je verbinden en verplichten. Elke kans benutten om de situatie in je voordeel te beïnvloeden zonder de langere termijn uit het oog te verliezen.