Inhoudsopgave
Wat is een uitvoerend medewerker?
medewerkers in een organisatie zonder leidinggevende taken.
Waarom middle management?
Het zijn de middle managers die het innovatieve werk van anderen integreren en coördineren. Zij bepalen aan welke nieuwe producten tijd en energie wordt gespendeerd. Ze werken nauw samen met de innovators en vertalen hun ideeën in realistische plannen, motiveren het team, en faciliteren een collectieve creativiteit.
Wat betekent middle management?
Middle management of middenmanagement zijn die personen die leiding geven aan een (deel) van de medewerkers. Meestal zijn dit de uitvoerende medewerkers. Middle managers zijn de schakel tussen het managementteam of de directie en de medewerkers in de onderste lagen van een hiërarchische organisatie.
Wat is een uitvoerende functie?
Uitvoerende functies is de set cognitieve vaardigheden die nodig is voor het controleren en zelf-reguleren van je gedrag. Uitvoerende functies stellen je in staat om een plan van aanpak te bepalen, te overzien, te corrigeren en uit te voeren.
Wat kun je met middle management?
Maar wat kan ik dan worden? De opleiding Middle management is uitermate geschikt voor teamleiders, coördinatoren, afdelingshoofden, projectleiders, officemanagers of zelfstandig ondernemers die beter willen worden in hun vak óf voor diegenen die ambitie hebben om een van deze functies te gaan bekleden.
Wat voor niveau is middle management?
Voor wie is het HBO-deelprogramma Middle management bestemd De opleiding Middle management is bestemd voor iedereen die werkt, of graag wil werken in een managementfunctie op middenkaderniveau, en zich op HBO-niveau wil specialiseren in middle management.
Wat houdt stoornissen in uitvoerende functies in?
Problemen met het uitvoeren van complexe handelingen (apraxie) Problemen met het herkennen van voorwerpen (agnosie) Problemen met logisch denken, plannen, organiseren en uitvoeren van activiteiten (stoornis in uitvoerende functies).