Inhoudsopgave
Wat is een functiecategorie?
Een functiecategorie bestaat uit al de referentiefuncties die op basis van hun individuele weging binnen eenzelfde wegingsinterval vallen.
Wat is Hay classificatie?
De Hay-methode is een analytisch puntensysteem dat wordt aangeboden door HayGroup met vestiging in België. De methode onderscheidt 3 kenmerken, die zijn onderverdeeld in 8 gezichtspunten. De methode legt de nadruk op de output van de functies, daardoor wordt ze meestal gebruikt bij kader- en bediendenfuncties.
Wat is Functieweging?
Een functieclassificatie is een methode om de jobfuncties in je organisatie te analyseren, evalueren en in een bepaalde rangordening te gieten. Bij zo’n classificatie stel je het gewicht van elke functie vast aan de hand van het takenpakket, opleidingen en verantwoordelijkheden.
Waarom is er een functiebeschrijving?
Een functiebeschrijving is in de allereerste plaats een heel belangrijk document bij het rekruteren, motiveren en evalueren van je medewerkers. Met een duidelijke functiebeschrijving weet elk van je medewerkers immers waar hij aan toe is. Vandaar dat je er best al één bij de hand hebt wanneer je een vacature lanceert.
Wat is Hudson klasse?
Functieweging is geen doel op zich, maar een instrument om tot een organisatie-specifieke classificatie te komen. Functies met een gelijkaardige toegevoegde waarde kunnen we in een bepaalde klasse groeperen. In dit stadium bepaalt Hudson samen met uw directie het optimale aantal klassen dat we zullen hanteren.
Wat is mijn barema?
Vind je salarisschaal De code van je salarisschaal staat op je salarisbrief, bij ‘code barema’. Ken je je salarisschaal niet? Je kan die vinden voor elk ambt of bekwaamheidsbewijs.
Wat is een Hay schaal?
Het systeem werkt met geometrisch schalen, d.w.z. de punten in de puntenreeksen verschillen onderling procentueel. Dus niet 200, 201, 202, 203, etc, maar met een vast %. Hay koos voor 15% zodat dit voorbeeld wordt: 200, 230, 264, 304, etc (afgeronde getallen).
Wat is de Hay-methode?
De Hay-methode is een elegante manier om Uw functies snel en goed te waarderen. De methode leent zich ervoor om eerst een 1ste-orde waardering uit te voeren. Vaak is daarmee het niveau al bepaald. Daarna kan desgewenst een meer gedetailleerde waardering worden opgezet.
Wat is een functiewaardering?
Functiewaardering is een methode om de functies in een bedrijf of bedrijfstak te rangschikken. Het functiewaarderingssysteem geeft het verschil in zwaarte van functies aan ten opzichte van elkaar. Aan de basis van functiewaardering liggen de beschrijvingen van de verschillende functies in een organisatie.