Wat is dubbel vakantiegeld bedienden?

Wat is dubbel vakantiegeld bedienden?

Enkel vakantiegeld is de doorbetaling van het loon tijdens vakantiedagen, dubbel vakantiegeld is een toeslag in verhouding tot het opgebouwde recht, met een maximum van 4 weken. De bedienden ontvangen deze jaarlijkse extra vergoeding boven op hun enkel vakantiegeld bij het opnemen van hun hoofdvakantie.

Waarom krijg ik dubbel vakantiegeld?

Enkel vakantiegeld betekent dus gewoonweg dat het loon verder betaald wordt tijdens de wettelijke vakantiedagen. Daarbovenop komt dan nog eens het dubbel vakantiegeld, een soort vergoeding voor de extra kosten die vakantie met zich meebrengt.

Is dubbel vakantiegeld verplicht?

Wettelijk vakantiegeld De werkgever moet aan de bediende die verlof neemt betalen: het normale loon voor het aantal opgenomen vakantiedagen (= enkelvoudig vakantiegeld); het dubbel vakantiegeld dat per gepresteerde en gelijkgestelde maand gelijk is aan 1/12 van 92% van de brutowedde van de maand van de hoofdvakantie.

Hoe wordt dubbel vakantiegeld belast?

Er is een solidariteitsinhouding van 1% en op het dubbel vakantiegeld geldt een inhouding van 13,07% voor de RSZ. Op het bedrag dat na aftrek van deze inhoudingen overblijft betaal je belastingen. Komt dit lager uit dan 1.380 euro bedraagt de bedrijfsvoorheffing 17,16%.

Hoeveel is het vakantiegeld van een bediende?

Vakantiegeld: 92% van je maandloon Jaarlijks krijg je als bediende bovenop je salaris een extraatje: je dubbel vakantiegeld. In theorie krijg je dat net voor de periode van je ‘hoofdvakantie’. Dit dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van je maandloon.

Welke maand vakantiegeld bediende?

Mei en juni zijn traditioneel de maanden waarin werkgevers aan hun bedienden het ‘dubbel vakantiegeld’ uitbetalen.

Hoeveel is enkel vakantiegeld?

Het enkel vakantiegeld bedraagt 8 % op het bruto variabel loon; het dubbel komt op 7,67 %. Net zoals voor bedienden met een vast loon, betaal je ongeveer 30 % RSZ-bijdragen op het enkel vakantiegeld.

Hoeveel vakantiegeld ontvang ik netto?

Welk bedrag krijg je netto?

Welke maand wordt vakantiegeld uitbetaald?

De meeste werknemers krijgen in mei of juni hun vakantiegeld. Afspraken over de uitbetaling staan in uw arbeidsovereenkomst of cao.

Wat is dubbel Verlofgeld?

Het zogenaamde “dubbel” vakantiegeld, dat een percentage is van het maandloon, wordt aan een bediende eens in het jaar uitbetaald (in de praktijk gebeurt dit in de loop van de maand mei of juni). Een arbeider krijgt zijn vakantiegeld (zowel het enkelvoudige als het dubbel) in een keer uitbetaald.

Wat is de berekening van het vakantiegeld?

Voor bedienden met een vast loon is de berekening van het vakantiegeld als volgt: Enkel vakantiegeld: doorbetaling van het normale loon tijdens vakantiedagen, uitbetaald op het moment dat de medewerker zijn vakantie opneemt; Dubbel vakantiegeld: een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken.

Wat is vakantiegeld interim?

Het wordt berekend op basis van 15,38 % van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar. Als werkgever betaal je daartoe kwartaalbijdragen plus een jaarlijkse bijdrage, apart gefactureerd door de RSZ. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via de RJV tussen 2 mei en 30 juni. Vakantiegeld interim

Wat ontvangen arbeiders als vakantiegeld?

Arbeiders. Arbeiders ontvangen als vakantiegeld (enkel en dubbel samen) 15,38 procent van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar, mogelijk nog aangevuld met een fictief loon voor gelijkgestelde dagen. Daarvan wordt een solidariteitsbijdrage afgehouden van 1 procent.

Wat is een provisie vakantiegeld?

Provisie vakantiegeld Als werkgever leg je een provisie of voorziening aan om te anticiperen op de kosten van het vakantiegeld. Het maximumbedrag dat je mag aanleggen, is fiscaal aftrekbaar mits je volgende grenzen respecteert: