Inhoudsopgave
Wat is de beste smoes om niet te werken?
Als je echt geloofwaardig over wilt komen, kun je volgens het onderzoek het beste kiezen voor smoezen als griep en koorts. 42 procent van de ondervraagde werkgevers vindt dat een goede reden. Daarnaast scoren ook rugpijn en een (verkeers)ongeluk erg hoog, met beide zo’n 38 procent.
Is mijn werkgever verplicht mij ziek te melden?
Als u ziek bent, moet u zich direct ziek melden bij uw werkgever. De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract, cao of bedrijfsreglement. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen.
Hoe afmelden voor werk?
Niet teveel details––zeg gewoon dat je je niet goed voelt en niet naar je werk komt. Geef net genoeg informatie om je baas je te doen geloven, zeg bijvoorbeeld “ik ben al de hele nacht ziek” of “ik heb zo’n last van mijn maag”. Ben je een vrouw, zeg dan aarzelend “een vrouwenprobleem”.
Wat zeggen om ziek te melden?
Volgens de ondervraagde bazen zijn dit de 10 meest geldige redenen om je ziek te melden:
- Griep.
- Rug pijn.
- Klachten na een ongeval.
- Stress.
- Niet noodzakelijke operatie.
- Depressie.
- Angst.
- Verkoudheid.
Wat moet ik doen als mijn baas mij niet ziek meldt?
Wanneer een ziekmelding niet wordt geaccepteerd, kunt u zelf uw werkgever een brief sturen met daarin de datum van ziekmelding en het verzoek een afspraak bij de de arboarts of bedrijfsarts in te plannen. Uiteindelijk zal er door de arboarts of bedrijfsarts worden geconcludeerd of een ziekmelding onterecht is of niet.
Wie bepaalt of je echt ziek bent?
De deskundigen bepalen of een werknemer arbeidsongeschikt is of niet. Vraag een deskundigenoordeel aan bij het UWV als een deskundige de medewerker ‘volledig hersteld’ vindt en u het daar niet mee eens bent. Zo krijgt u een tweede oordeel of uw werknemer daadwerkelijk weer beter gemeld kan worden.