Inhoudsopgave
Wat is competentiegericht evalueren?
Competentiegericht evalueren draait in dit voorbeeld om de evaluatie van het gedrag van iemand die een complexe (semi-)authentieke kooktaak moet uitvoeren, waarbij wordt geëvalueerd of de persoon in kwestie relevante kennis, vaardigheden en attitudes samen kan inzetten en op mekaar afstemmen om de kooktaak tot een goed …
Wat zijn je sterke competenties?
Professionele competentielijst
| Competentie | Voorbeeld | |
|---|---|---|
| 1 | Opmerken | Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander |
| 2 | Initiatief nemen | Neemt vaak het initiatief |
| 3 | Analyseren | Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is |
| 4 | Beslissen | Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen |
Hoe competenties bepalen?
Tips voor het maken van competentieprofielen
- Beperk het aantal competenties.
- Gebruik gedragsindicatoren.
- Omschrijf kerncompetenties.
- Raadpleeg een bestaand competentiewoordenboek.
- Bepaal startcompetenties voor nieuwe medewerkers.
- Bekijk competenties op teamniveau.
Hoe maak je een Competentiematrix?
Hoe te beginnen: Competentiematrix maken in 4 stappen
- Stap 1: Basisvragen stellen.
- Stap 2: Maak een overzicht van de benodigde competenties.
- Stap 3: Categoriseer in specifieke competenties.
- Stap 4: Combineren in matrixvorm.
Wat is de competentie van de test?
Elke afbeelding geeft een competentie weer en is ter verduidelijking voorzien van een woord of paar woorden om te bandrukken om welke softskill of vaardigheid het gaat. In theorie zou iemand de test ook moeten kunnen maken zonder deze uitleg.
Wat is een competentielijst?
Conflicten beheersen Een competentielijst wordt vaak gebruikt door organisaties om vast te stellen aan welke competenties medewerkers moeten voldoen. Dit kan uiteraard per functie of functiegroep verschillen.
Wat is een gratis competentietest?
Het doel van deze gratis competentietest is om iedereen, van laag tot hoogopgeleid en van jong tot oud, te laten zien welke generieke competenties het beste bij hem of haar passen. In de uitslag staan advertenties. Waardoor deze vaardighedentest gratis kan worden aangeboden. Je ‘betaalt’ ook niet met je gegevens.