Wat is belangrijk voor een werkgever?
Maar ook de werkplek zelf, de uitstraling en de faciliteiten zijn belangrijk. Goede wifi, goede ruimtes om even alleen te werken of juist samen te kunnen werken zijn heel belangrijk geworden. Een aantrekkelijke werkplek heeft op potentiële werknemers een grote aantrekkingskracht.
Wat doet een werkgever?
De werkgever geeft werk aan de werknemer. De werkgever is niet noodzakelijk een natuurlijke persoon maar vaak een organisatie, een onderneming of een overheid. In de arbeidswetgeving staan de rechten en plichten van de werkgever en werknemer genoemd. De arbeidswetgeving is nationaal en verschilt per land.
Wat is een aantrekkelijke werkgever?
Aantrekkelijk werkgeverschap wordt gezien als een combinatie van de mate waarin potentiële werknemers een organisatie aantrekkelijk vinden om daar eventueel te gaan werken en de mate waarin huidige medewerkers voordelen zien in het blijven werken voor de organisatie.
Wat zijn de werkgeverskosten?
Met werkgeverslasten worden over het algemeen de kosten bedoeld die jij als werkgever betaalt bovenop het brutoloon. Er wordt hierbij een onderscheid gemaakt in vaste (en dus verplichte) werkgeverslasten en aanvullende werkgeverslasten.
Hoe blijf je een aantrekkelijke werkgever?
5 tips om een aantrekkelijke werkgever te worden
- Employer branding. Zorg voor een sterk merk, niet alleen als bedrijf, maar ook als werkgever.
- In- en ontspanning.
- Geef erkenning en verantwoordelijkheid.
- Een leven lang leren.
- Cao onder de loep.
- Bonusvoordeel: je werknemers als ambassadeurs!
Hoe wordt je als werkgever aantrekkelijk?
Naast hard werken is ontspanning samen met jouw team super belangrijk. Bij aantrekkelijk werkgeverschap hoort niet alleen maar hard werken. Een aantrekkelijke werkgever zorgt ook voor de nodige ontspanning! Die ontspanning zorgt ervoor dat jouw medewerker het beste uit zichzelf kan halen.