Inhoudsopgave
Wat is begeleid werken?
Begeleid werken houdt in dat medewerkers met lichamelijke, psychische of verstandelijke beperkingen gaan werken op de reguliere arbeidsmarkt. Ze hebben een gewoon dienstverband bij ‘normale’ bedrijven, instellingen en organisaties.
Wat is vraaggerichte begeleiding?
Vraaggericht werken is een methodiek waarbij de behoefte en wens van de cliënt centraal staat. Cliënt en professionals gaan daarbij met elkaar in ge- sprek over de meest geschikte zorg. Vraaggericht werken betekent niet ‘u vraagt, wij draaien’, maar ook niet ‘ik, als professional, weet wat goed voor u is’.
Wat kan ik verwachten van een jobcoach?
Wat kan ik verwachten van een Jobcoach De Jobcoach is uw steun en toeverlaat , maar ook het eerste aanspreekpunt voor uw werkgever. De jobcoach bespreekt de vorderingen en helpt knelpunten op te lossen. Doel is een duurzame arbeidsplaats om u als werknemer uiteindelijk zelfstandig te laten werken.
Wat maakt een goede jobcoach?
Wat kenmerkt een goede jobcoach? Een goede jobcoacht toont aan kennis van en ervaring met de arbeidsmarkt te kunnen combineren met een persoonlijke benadering. Dit alles met als doel dat u jobcoaching op maat geniet. U profiteert dus van de professionele kennis van de jobcoach, een erkende arbeidsdeskundige.
Wat is het verschil tussen aanbodgestuurde en vraaggestuurde zorg?
Bij aanbodgestuurde zorg nemen dan alleen de wachtlijsten toe. De Sociaal Economische Raad (SER) hanteert in haar advies over de Awbz ook deze definitie. De SER geeft aan dat bij aanbodsssturing de kosten veel beter worden beheerst dan bij vraagsturing.
Hoe kun je vraaggericht werken?
Als je vraaggericht werkt, zorg je dat de behoeften en wensen van cliënten centraal staan. In de Kennisbundel Vraaggericht werken staan alle kenmerken van vraaggericht werken, zoals goede communicatie, keuzemogelijkheden en samenwerking uitgebreid beschreven.
Welke vragen stelt een jobcoach?
De werkwijze van de jobcoach Zoals eerder aangegeven kan de jobcoach je helpen met belangrijke vragen rondom jouw loopbaan. “Wat wil ik?”, “Waar wil ik werken?”, en “Hoe pak ik mijn huidige problemen aan?” zijn belangrijke vragen die je kunt hebben.