Inhoudsopgave
Wat houd een 12 uur contract in?
Bij een 0-12 uur contract krijg je uitbetaald wat je werkt, ongeacht of dit meer dan 12 uur is, je bouwt dus geen plus of min uren op maar krijgt alles uitbetaald. In dit loon zit ook meteen 8% vakantie toeslag verwerkt, let wel je krijgt altijd een maand achteraf betaald met dit dienstverband.
Hoe lang mag een contract voor bepaalde tijd zijn?
Uw werkgever mag een tijdelijk contract maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kunt uw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met u afspreken. Heeft u één tijdelijk contract van 3 jaar of langer, dan mag uw werkgever dit eenmalig verlengen met een contract van 3 maanden.
Waarom een contract voor bepaalde tijd?
Met een overeenkomst voor bepaalde tijd kunnen werknemers ingezet worden voor een specifieke periode (bijvoorbeeld bij tijdelijke vervanging). Daarnaast is een dergelijk contract geschikt om te kunnen beoordelen of de werknemer binnen het bedrijf past en of hij of zij de vereiste capaciteiten heeft.
Wat betekent contract een jaar?
Een jaarcontract is een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een bepaalde looptijd (in dit geval dus een jaar) en een vaste einddatum. Na het verstrijken van de looptijd eindigt de overeenkomst automatisch ‘van rechtswege’, zonder dat het UWV of de kantonrechter eraan te pas komt.
Hoe werkt een 1 uur contract?
Nulurencontracten worden steeds vaker vervangen door 1-uur-contracten. Je werkgever garandeert daarmee minimaal 1 uur werk per week. Dat betekent dat als er geen werk is, je maar 1 uur per week krijgt uitbetaald.
Wat is een 1 uur contract?
Een nulurencontract is een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht, waarbij het niet is afgesproken hoeveel uren per periode gewerkt zal worden. Je werkgever kan je oproepen als hij je nodig heeft en je wordt alleen betaald voor je gewerkte uren.
Hoe lang mag een arbeidscontract voor bepaalde tijd maximaal duren?
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan niet eindeloos worden verlengd. Je mag maximaal 3 tijdelijke contracten krijgen binnen een periode van 36 maanden. Je vierde contract is dus een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Waarom zijn contracten voor bepaalde tijd aantrekkelijk voor de werkgever?
Het meest aantrekkelijke aspect van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is dat deze eindigt zonder dat er een ontslagprocedure nodig is (‘einde van rechtswege’). Maar niet altijd. In de wet is geregeld wanneer dat wel en niet zo is. Van deze wettelijke regels mag alleen bij CAO worden afgeweken.
Kan een contract voor bepaalde tijd tussentijds worden opgezegd?
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd heeft u met uw werknemer afgesproken hoelang hij bij u komt werken. Deze tijdelijke arbeidsovereenkomst kunt u niet zomaar opzeggen voor de afgesproken einddatum. Uw werknemer mag dat ook niet doen.
Hoeveel jaarcontracten 2021?
Je mag als werkgever maximaal drie aansluitende contracten aanbieden over een periode van maximaal drie jaar. Het vierde contract geldt dan als contract voor onbepaalde tijd.