Wat bespreken tijdens evaluatiegesprek?

Wat bespreken tijdens evaluatiegesprek?

In het evaluatie- of beoordelingsgesprek worden de prestaties van de medewerker besproken door de leidinggevende met de medewerker in kwestie. De balans wordt opgemaakt, met de bedoeling de medewerker heldere feedback te geven met eventuele aanpassingen die moeten gedaan worden.

Hoe een evaluatiegesprek voorbereiden?

Wat zijn de voorwaarden voor een goed gesprek?

1. Schep duidelijkheid over wat je van je medewerker verwacht.
2. Voorzie voldoende tijd voor de voorbereiding en het gesprek.
3. Zorg voor een rustige ruimte, waar je ongestoord het gesprek laat plaatsvinden.
4. Creëer een vertrouwelijke sfeer, zodat het gesprek open verloopt.

Hoe pak je een evaluatie aan?

Je evaluatiegesprek voorbereiden? Pas deze 3 tips toe!

1. Start met een denkoefening. Wanneer je het moeilijk vindt om te starten aan de voorbereiding van je evaluatiegesprek, is een denkoefening de ideale oplossing.
2. Evalueer naast jezelf, ook de werksfeer.
3. Neem de juiste houding aan tijdens het evaluatiegesprek.

Wat moet er allemaal in een evaluatie?

Instructie

• Evaluatie van een Taak / Product / Dienst: We kijken naar het tijdschema. We kijken vanuit meerdere perspectieven (klant, onze zelf, management).
• Evaluatie van samenwerking: We focussen op wat goed gaat én op wat beter kan. We horen van iedereen iets over hoe hij zich op dit moment in het team voelt.

Wat is belangrijk bij een evaluatie?

Evalueren gebeurt in een vaste cyclus: informatie verzamelen, registeren, evalueren en dan vervolgstappen bepalen. Evaluaties kunnen gaan over de resultaten, maar ook over het proces. Er zijn verschillende redenen waarom evalueren noodzakelijk is: Om overzicht te kunnen houden.

Wat moet er in een evaluatieformulier?

Bepaal wat je wilt evalueren. Baken het onderwerp af en maak het zo specifi ek mogelijk….Evaluatie van een Taak / Product / Dienst:

• We kijken naar het tijdschema.
• We kijken vanuit meerdere perspectieven (klant, onze zelf, management).
• We kijken naar de kosten.

Welke vormen van evaluatie zijn er?

We onderscheiden drie hoofdvormen van evalueren: • planevaluatie; • procesevaluatie; • effectmeting. Welke vorm het meest geschikt is, is afhankelijk van het doel dat je hebt geformuleerd.