Inhoudsopgave
Wat als je ziek bent en je contract loopt af?
Loopt uw contract af tijdens uw ziekte, of bent u ziek geworden binnen 4 weken na afloop van uw contract? Dan ziet UWV u als iemand zonder werkgever. U kunt een Ziektewet-uitkering krijgen en u maakt met ons afspraken over uw re-integratie.
Waarom is een proeftijd belangrijk?
Waarom is een proeftijd belangrijk? Een proeftijd is belangrijk, omdat het zowel de werknemer als de werkgever een mogelijkheid geeft om de arbeidsovereenkomst tijdens de periode op elk moment op te zeggen.
Kun je zelf ontslag nemen als je in de Ziektewet zit?
Bij ziekte heeft je werkgever namelijk de plicht om je gedurende 2 jaar loon te betalen. Ontslag nemen terwijl je ziek bent ziet het UWV daarom als een benadelingshandeling. Om die reden heb je geen recht op een ziektewetuitkering als je zelf ontslag neemt.
Wat zijn de gevolgen voor werkgever als een medewerker ziek uit dienst gaat?
Gaat uw werknemer ziek uit dienst, dan kunt u hem uiterlijk op de laatste dag van zijn dienstverband ziek melden….U doet dit via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal van UWV:
- Ga naar uwv.nl/werkgeversportaal.
- Log hier in via eHerkenning.
- Geef de ziekmeldingen door via de Verzuimmelder Ziektewet/WAZO.
Wanneer kan u niet werken door ziekteverzuim?
Wanneer u niet kan werken door ziekte, moet u zich ziek melden. Bij ziekteverzuim kan de werkgever een bedrijfsarts inschakelen. De bedrijfsarts geeft advies over re-integratie. Bekijk de regels.
Wanneer moet u zich ziek melden bij uw werkgever?
Als u ziek bent, moet u zich direct ziek melden bij uw werkgever. De regels voor ziekmelding staan in uw arbeidscontract, cao of bedrijfsreglement. U hoeft de werkgever niet te vertellen wat uw klachten zijn. Uw werkgever mag geen medische informatie van u vragen. Wel mag uw werkgever vragen of u ziek bent door een bedrijfsongeval. Bedrijfsarts
Kan u uw loon stopzetten als u ziek wordt?
Als uitzendkracht heeft u niet altijd recht op loon als u ziek wordt. De werkgever kan de betaling van uw loon (tijdelijk) stopzetten als u zich niet aan uw re-integratieverplichtingen houdt of weigert passend werk te doen. Stuur dan een brief waarmee u verzoekt uw ziekmelding te accepteren.