Wat als je van je werkgever niet thuis mag werken?
Er is in Nederland nog geen wettelijk recht op thuiswerken. Wel heb je als werknemer op grond van de Wet Flexibel Werken het recht je werkgever te verzoeken om vanuit huis te mogen werken. Je werkgever mag dit verzoek weigeren, maar moet hierover wel met jou in gesprek gaan.
Kan een werkgever je verplichten op kantoor te werken?
Ja, dit mag je vragen. Als werkgever heb je instructierecht en kun je onder andere bepalen waar de werknemer zijn werkzaamheden uitvoert. Uiteraard geldt dat je het thuiswerken moet faciliteren (zie verderop). Daarnaast heb je als werkgever de verplichting een gezonde werkomgeving te creëren voor alle werknemers.
Hoe gaan we werken na corona?
Maar ook na corona zetten bedrijven verder in op thuiswerken. Uit eerder onderzoek blijkt dat medewerkers door thuiswerken productiever zijn en meer ruimte hebben om werk en privé te combineren. Minister Van Nieuwenhuizen: “Dit is goed nieuws. 5% minder verkeer in de spits scheelt al veel files.
Waarom thuis werken?
Belangrijkste redenen (voor corona) om toch vanuit huis te werken zijn overwerk en beter kunnen concentreren en/of efficiënter kunnen werken. Slechts 11 procent werkt thuis om de reistijd te verminderen en 8 procent noemt het combineren van zorg en werk als reden om thuis te werken.
Kan je werkgever je verplichten om te werken op je vrije dag?
Als werknemer heb je niet alleen plichten, maar ook veel rechten. Zo ben je niet verplicht om te werken op je gebruikelijke vrije dagen. Als je dus niet op je vrije dag deze reis wilt ondernemen, mag je dat gewoon zeggen tegen je baas. Wil je wel je baas vergezellen bij dit bezoek, dan moet je ook betaald krijgen.
Kan een werkgever je dwingen naar kantoor te komen?
En dat roept arbeidsrechtelijke vragen op. Kan mijn werkgever mij verplichten om zomaar weer naar kantoor te gaan? Het antwoord is ja. Een werkgever kan op grond van de wet aan zijn werknemers vragen om weer op het werk te komen.
Hoeveel thuiswerken na corona?
Uit enquêtegegevens van het LISS- panel1 blijkt dat werkenden verwachten dat ze ook na de coronacrisis gemiddeld meer thuiswerken. Voor de uitbraak van corona werd gemiddeld bijna 4 uur per week thuisgewerkt. De verwachting is dat dit na de coronacrisis 8 uur per week wordt.
Hoe lang blijft thuiswerken de norm?
Tot 1 september blijft thuiswerken de norm, kondigde Mark Rutte vorige week aan. De meeste Nederlanders vinden dat geen probleem.