Waarom werken met NAH?
Werken met mensen met nah. voor hen kunt betekenen en daarbij deel uitmaakt van een hecht team, geeft je veel meer dan louter arbeidsvreugd. Het verrijkt je mens zijn. Lees wat onze medewerkers over hun werk zeggen.
Hoe ga je om met mensen met een niet aangeboren hersenletsel?
Tips voor het omgaan met iemand met nah
- Neem de tijd.
- Probeer geduldig te blijven.
- Ken iemands (fysieke) mogelijkheden en klachten.
- Kijk naar wat nog wel kan.
- Kijk naar de mens.
- Gebruik eenvoudige taal.
- Wees duidelijk en consequent.
- Werk samen met mantelzorgers.
Wat zijn de gevolgen na een hersenbloeding?
Gevolgen hersenbloeding
- verlammingsverschijnselen, meestal aan één kant van het lichaam.
- uitval van gezichtsvermogen, meestal aan één kant van het lichaam.
- verstoorde waarneming, zoals nog maar één kant van een bord eten zien.
- spraakstoornissen, niet de juiste woorden gebruiken taal moeilijker spreken én begrijpen.
Wat is het belangrijkst om te doen als je iemand met NAH begeleidt bij verliesverwerking?
Het is als professional dan ook zeer belangrijk dat je je niet alleen richt op de persoon met NAH, maar dat je ook oog hebt voor de naasten en hen helpt hun emoties te herkennen en te steunen in hun zoektocht naar een ander, aangepast leven.
Wat moet je niet doen bij begeleiding NAH?
Onverwachte dingen slurpen onze energie op.
- Praat alsjeblieft niet alleen over ons, we zijn heel geïnteresseerd in jou! Zijn blij met jouw aandacht, jouw vriendschap en horen echt graag de leuke dingen uit jouw leven.
- Spaar ons niet. Spreek ons aan op ongewenst gedrag.
- Verplicht ons niet tot dingen.
Wat niet doen bij mensen met NAH?
12 dingen die je niet moet doen bij iemand met hersenletsel
- ‘Vergeet’ ons niet uit te nodigen voor feesten en partijen.
- Vraag niet elke keer hoe het nu met ons gaat, doelend op ons hersenletsel.
- Word niet boos als we last minute weer een afspraak afzeggen.