Waardoor lerarentekort?
Tekort aan leraren en schoolleiders Daar zijn meerdere oorzaken voor: Relatief veel oudere leraren stromen uit. Er is een verminderde instroom van nieuwe leraren. Minder studenten kiezen voor de pabo en andere lerarenopleidingen.
Hoeveel docenten hebben een burn out?
In 2019 kampt 27,4 procent van alle docenten in Nederland met burn-out klachten. Het landelijke gemiddelde ligt op 17 procent. Het onderwijs is het meest gevoelige beroep voor burn-out. Wat wel opvalt is dat onderwijsmedewerkers van alle beroepsgroepen wel het meest tevreden zijn over hun baan.
Wat zijn de gevolgen van lerarentekort?
Het lerarentekort vormt daardoor een bedreiging voor gelijke kansen in het onderwijs.
- Lerarentekort neemt snel toe.
- Ongelijke verdeling over regio’s.
- Tekort groter op scholen met meer leerlingen met een migratie-achtergrond.
- Bedreiging voor de onderwijskwaliteit.
Hoe is het om leraar te zijn?
Hoe leuk is het om je vak over te brengen op jonge mensen en hen te begeleiden in hun ontwikkeling. Vakinhoudelijk én sociaal. Studenten in het hoger beroepsonderwijs zijn over het algemeen heel gemotiveerd; ze hebben bewust voor een bepaalde opleiding gekozen.
Welk beroep meeste burn outs?
Onder andere koks, artsen, juristen, managers zakelijke en administratieve dienstverlening en leerkrachten in het basisonderwijs hebben volgens de NEA (Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden) gemiddeld de hoogste ervaren werkdruk.
Hoe snel aan het werk bij burnout?
Duur burn-out Volgens de arbodienst ArboNed duurt het gemiddeld 9 maanden voordat een opgebrande werknemer weer terugkeert op de werkvloer. Uiteraard kun je in jouw bedrijf werkstress tegengaan, maar een burn-out valt niet altijd te voorkomen.
Waarom staken leerkrachten?
Donderdag en vrijdag staken leerkrachten uit het basis- en voortgezet onderwijs. De leerkrachten willen minder werkdruk, voldoende collega’s en een fatsoenlijk salaris. Niet alle leerkrachten krijgen tijdens de staking doorbetaald.