Kunnen ze je verplichten om op zaterdag te werken?

Kunnen ze je verplichten om op zaterdag te werken?

Je bent niet verplicht om in het weekend te werken. Behalve als je dit vooraf met je werkgever hebt afgesproken. Werk je wel in het weekend, dan heb je ieder jaar recht op tenminste 13 vrije zondagen. Je mag in ieder geval weigeren om meer dan 40 zondagen te werken.

Is consignatiedienst verplicht?

Ja, consignatiediensten kunnen verplicht worden door jouw werkgever. De term consignatie is vrij onbekend. In de meeste organisaties wordt gesproken over wachtdienst, oproepdienst, bereikbaarheidsdienst, storingsdienst of piketdienst.

Hoeveel weekenden moet je werken met 20 uur?

In de onze CAO staat dat fulltimers 26 weekenden per jaar moeten werken. Geldt voor parttimers automatisch 13 weken, is naar rato. Verder worden alle bepalingen naar rato behandeld, zoals vakantiedagen etc. Mijn baas wil mij wel 26 weekenden laten werken bij een werkweek van 20 uur.

Hoeveel is zaterdag toeslag?

Zaterdagtoeslag. Voor het werken op zaterdag geldt een toeslag van 50% boven op je uurloon. Voor de op zaterdag gewerkte uren boven je overeengekomen contracturen per week (dit kan 40 uur zijn, maar ook 25 uur) heb je naast de toeslag van 50% recht op een vergoeding van 100% van je uurloon voor de extra gewerkte tijd.

Hoeveel procent is weekend toeslag?

Tussen 22.00 en 6.00 uur is de toeslag hoger. Dat geldt ook voor de zaterdag. Werken op zondag betekent 90% extra en bij een 24-uursdienst of volcontinu rooster 94%. In de ziekenhuizen gaat de vergoeding voor een onregelmatige dienst pas in na 20.00 uur.

Hoeveel weekenden zijn er in een jaar?

Veel belangrijker is de vraag hoeveel weekenden zitten er in een jaar. In 2021 hebben we 104 keer een zaterdag en een zondag, deze dagen beschouwen we als weekend. Dat betekent dus dat we 52 keer per jaar weekend vieren.

Hoeveel zaterdagen mag je werken supermarkt?

1. De werknemer kan niet worden verplicht om meer dan één zaterdag in een periode van 4 weken te werken. Op individuele basis in overleg tussen de werkgever en de werknemer kan een afwijkende afspraak worden gemaakt.