Inhoudsopgave
Kunnen bedienden economisch werkloos zijn?
Inkomen en statuut. Vooraleer de arbeidsovereenkomst geschorst kan worden door tijdelijke economische werkloosheid, moet je als bediende eerst alle openstaande inhaalrust opnemen. Hieronder vallen inhaalrust door zondagarbeid, arbeid op feestdagen of overschrijding van de arbeidsduurgrenzen.
Wat moet je doen als je tijdelijk zonder werk valt?
Indien uw werkgever u niet langer kan tewerkstellen, kan hij u onder bepaalde voorwaarden tijdelijk werkloos stellen en kunt u in principe gedurende die periode, mits u bepaalde formaliteiten naleeft, een uitkering ontvangen van de RVA.
Wat als je werkgever geen werk voor je heeft?
Loondoorbetaling. Op grond van artikel 7:628 BW betaalt de werkgever, ondanks dat de werknemer niet aan het werk is, 100% van het loon aan de werknemer. De vaste kostenvergoedingen, zoals de reiskostenvergoeding of een vaste onkostenvergoeding, hoeft de werkgever niet te betalen.
Kan je als bediende stempelen?
U kunt uw bedienden laten stempelen als u een ondernemingsplan indient en aantoont dat u een ‘onderneming in moeilijkheden’ bent. U moet de bediende dan wel € 5 per dag uitbetalen boven op zijn stempelgeld. Houd er ook rekening mee dat de economisch werkloze bediende dan zelf kan opstappen zonder opzeg.
Wat is economisch werkloos?
Wat is economische werkloosheid? Economische werkloosheid is een oplossing die toelaat om – voornamelijk – arbeiders in dienst te houden als er tijdelijk minder werk is. In ons land bereikte die economische werkloosheid in het eerste kwartaal van 2018 een historische dieptepunt.
Hoe economische werkloosheid aanvragen?
Dat kan je doen via het contactformulier:
- Kies bij ‘Ik heb een vraag over’ de optie ’tijdelijke werkloosheid corona’
- Laad het correct ingevulde en ondertekende formulier op bij ‘Documenten toevoegen’
- Klik op ‘Verzenden’. Je krijgt dan een ontvangstbevestiging, en de HVW zal je aanvraag zo snel mogelijk behandelen.
Hoe weerverlet aanvragen?
Verstuur maandelijks aan de RVA voor elke arbeider, een mededeling van de 1ste effectieve werkloosheidsdag wegens slecht weer. Doe een elektronische aangifte (ASR scenario 2) indien de arbeider een uitkeringsaanvraag moet indienen.
Wat gebeurt er als je niet meer op je werk komt?
Conclusie: Als je zo maar weg blijft, kan de werkgever schadevergoeding eisen. Het beste is dus te overleggen of het contract met wederzijds goedvinden kan worden beëindigd, direct of met opzegtermijn. Regel het wel schriftelijk.
Hoeveel bedraagt de werkloosheidsuitkering?
Eerste vergoedingsperiode: 12 maanden van de vierde tot zesde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens; van de zevende tot twaalfde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de middelste loongrens.