Inhoudsopgave
Kun je als je in de Ziektewet zit ontslag nemen?
Wie ziek is, is beter beschermd tegen ontslag. Het Burgerlijk Wetboek kent een opzegverbod tijdens ziekte. Hiermee wordt geregeld dat je werkgever je arbeidsovereenkomst tijdens de eerste twee jaar van je ziekte of arbeidsongeschiktheid niet mag opzeggen. Een zieke werknemer geniet dus ontslagbescherming.
Hoe ontslag nemen tijdens ziekte?
Het is belangrijk dat u er wel alles aan doet om de problemen met uw werkgever op te lossen, zodat u bij uw werkgever in dienst kunt blijven. Lukt het niet de problemen op te lossen en neemt u daarom zelf ontslag? Geef dan in uw WW-aanvraag aan dat de reden dat u ontslag neemt ziekte is.
Hoe uitkering krijgen na zelf ontslag nemen?
Als u zelf ontslag neemt, kunt u meestal geen WW-uitkering krijgen omdat u zelf verantwoordelijk bent voor uw werkloosheid. Het is daarom verstandig om juridisch advies te vragen bij een rechtshulpverlener voordat u ontslag neemt.
Hoe lang Ziektewet bij ziek uit dienst?
De ziektewetuitkering is 70% van uw dagloon en duurt maximaal 2 jaar. Wat u precies krijgt hangt af van uw situatie. Komt u er niet uit of meer advies nodig? Bel ons Kosten € 0,10 per minuut.
Wat met opzegtermijn bij ziekte?
Wanneer de werknemer zijn ontslag heeft gegeven, zal de opzegperiode niet verlengd worden met het aantal afwezigheidsdagen voor ziekte. Met andere woorden, de overeenkomst neemt een einde op de datum waarop de opzegtermijn verstrijkt.
Heb je recht op bijstand als jezelf ontslag geeft?
Geen recht op WW bij ontslag nemen Je hebt ook geen recht op een WW-uitkering als je ontslag neemt of krijgt in de proeftijd. Je kunt misschien wel in aanmerking komen voor een bijstandsuitkering van de gemeente. Deze uitkering is net als de WW-uitkering aan regels gebonden.
Wat zijn de gevolgen voor werkgever als een medewerker ziek uit dienst gaat?
Gaat uw werknemer ziek uit dienst, dan kunt u hem uiterlijk op de laatste dag van zijn dienstverband ziek melden….U doet dit via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal van UWV:
- Ga naar uwv.nl/werkgeversportaal.
- Log hier in via eHerkenning.
- Geef de ziekmeldingen door via de Verzuimmelder Ziektewet/WAZO.
Wat gebeurt er als een medewerker ziek uit dienst gaat?
Uw werknemer kan een Ziektewet-uitkering krijgen als hij ziek uit dienst is. Ontvangt u voor de zieke werknemer al een Ziektewet-uitkering en gaat hij uit dienst? Gebruik dan het formulier ‘Doorgeven wijzigingen werknemers met Ziektewet- of WAZO-uitkering’ om door te geven dat hij uit dienst gaat.