Inhoudsopgave
Kan een werkgever mij verplichten thuis te werken?
Er is in Nederland nog geen wettelijk recht op thuiswerken. Wel heb je als werknemer op grond van de Wet Flexibel Werken het recht je werkgever te verzoeken om vanuit huis te mogen werken. Je werkgever mag dit verzoek weigeren, maar moet hierover wel met jou in gesprek gaan.
Hoeveel mensen werken er vanuit huis?
Lang niet iedereen heeft de mogelijkheden om thuis te werken. In 2019 waren er onder de werkenden veel meer die nooit thuiswerkten (5,5 miljoen) dan die dat wel deden (3,5 miljoen). Van de thuiswerkers werkte het grootste deel af en toe thuis (2,2 miljoen), de rest deed dat gewoonlijk (1,3 miljoen).
Waarom een Thuiswerkregeling?
Waarom een thuiswerkregeling? De thuiswerkregeling verschaft duidelijkheid over de arbeidsvoorwaarden en de geldende voorschriften die zien op arbeidsomstandigheden en werk- en rusttijden. Een van de taken van de OR is het bevorderen van de naleving hiervan.
Kan een werkgever je verplichten om meer te werken?
Zwaarwegend bedrijfsbelang De werkgever moet met u overleggen voordat hij schriftelijk reageert. Hij mag uw aanvraag om meer of minder uren te werken, niet zomaar weigeren. Dat mag alleen als daarvoor een goede reden is. Dit heet een zwaarwegend bedrijfsbelang.
Hoeveel mensen werken thuis in Nederland?
In 2019 werkten 3,5 miljoen mensen gewoonlijk of incidenteel thuis. Dat is 39 procent van alle werkenden. 2,2 miljoen mensen werkten incidenteel thuis, 1,3 miljoen mensen werkten gewoonlijk thuis.
Kan je werkgever je verplichten om te werken op je vrije dag?
Als werknemer heb je niet alleen plichten, maar ook veel rechten. Zo ben je niet verplicht om te werken op je gebruikelijke vrije dagen. Als je dus niet op je vrije dag deze reis wilt ondernemen, mag je dat gewoon zeggen tegen je baas. Wil je wel je baas vergezellen bij dit bezoek, dan moet je ook betaald krijgen.
Hoe ervaren medewerkers thuiswerken?
5. wat missen we het meest als we thuiswerken?
- ongeveer 50% tot 70% van de thuiswerkers mist zijn of haar collega’s en dit beeld lijkt vrij constant door de tijd.
- werkenden die door de coronacrisis meer zijn gaan thuiswerken, missen hun collega’s meer dan andere werkenden.