Inhoudsopgave
Is werkgever verplicht werkschoenen te geven?
De werkgever moet altijd de werkschoenen betalen als dit verplicht is. De werkgever moet werkschoenen betalen die voldoen aan de gestelde veiligheidseisen voor het werk dat u uitvoert. Bent u eigen baas? Ook u moet dan werkschoenen dragen als dit verplicht is voor het werk wat u uitvoert.
Wie is verantwoordelijk voor persoonlijke beschermingsmiddelen?
De werkgever die het PBM aan een werknemer verstrekt, heeft een eigen verantwoordelijkheid om de juiste informatie en instructie over gebruik van het beschermingsmiddel aan de werknemer te verstrekken. De werknemer ten slotte, is zelf ook verantwoordelijk voor een juist gebruik van het persoonlijk beschermingsmiddel.
Wie is verantwoordelijk voor werkschoenen?
Antwoord: De werkgever moet voor een veilige werkomgeving zorgen voor zijn of haar medewerkers. Wanneer daarvoor werkschoenen noodzakelijk zijn dan dient de werkgever deze te betalen.
Is de werkgever verplicht werkkleding te geven?
Als jouw medewerkers technische handelingen verrichten in werkplaatsen, garages of op bouwplaatsen, dan hoort de werkgever voor beschermende werkkleding te zorgen die voldoet aan alle normen die bij dat beroep horen.
Waar zijn veiligheidsschoenen verplicht?
Magazijn/Logistiek. Werk je in een magazijn? Dan heb je waarschijnlijk vaak te maken met zware materialen zoals bijvoorbeeld pallets. Om te voorkomen dat deze materialen op jouw voeten vallen en voor schade zorgen zijn werkschoenen met de normeringen S1, S1p, S2 of S3 verplicht.
Hoe vaak nieuwe werkschoenen?
Gemiddeld kun je 1,5 jaar lopen op goede werkschoenen. Dit geldt dus voor kwalitatieve schoenen en voor intensief gebruik.
Wie moet PBM verstrekken?
De werkgever is verplicht Persoonlijke Beschermingsmiddelen (PBM) ter beschikking te stellen. De werknemer is vervolgens verplicht deze beschermingsmiddelen te gebruiken. Voordat een werkgever overgaat op het beschikbaar stellen van PBM, moet hij de arbeidshygiënische strategie volgen.
Wie betaald werkkleding?
Deze kleding wordt namelijk verstrekt door haar werkgever én ze kan het buiten het werk niet dragen. En daarin zit het onderscheid: wanneer je de kleding als werkgever verstrekt, dan moet je er ook voor betalen. Wanneer je de werknemer zelf kleding of schoenen laat kopen, dan ben je als werkgever dit niet verplicht.
Is werkgever verplicht steunzolen te betalen?
Ook bij orthopedische aanpassingen aan confectie veiligheidsschoenen worden zowel de aanpassingen als de schoenen zelf vergoed door het UWV. U hoeft als werkgever dus niet de kosten te dragen voor een paar schoenen. De werknemer dient zelf een aanvraag te doen via zijn of haar DigiD.
Wie is verantwoordelijk voor bedrijfskleding?
De werkgever zal voor deze kleding moeten zorgen, tenzij het arbeidscontract anders bepaalt of tenzij het in de bedrijfstak gebruikelijk is dat de medewerker zelf voor deze kleding zorgt (4.1.10.4.).