Inhoudsopgave
Is onderscheid discriminatie?
Direct of indirect onderscheid Bij direct onderscheid maak je onderscheid op grond van afkomst of huidskleur, geslacht, seksuele voorkeur, leeftijd, godsdienst, handicap of een van de andere kenmerken die de wet heeft aangewezen als discriminatiegronden. Direct onderscheid is in principe verboden.
Wat valt onder discriminatie?
Onder discriminatie wordt verstaan het, zonder rechtvaardiging, anders behandelen van mensen of (minderheids)groepen vanwege bijvoorbeeld afkomst, politieke of religieuze overtuigingen, sociale gewoonten, sekse, seksuele geaardheid, taal, handicap, leeftijd.
Is uitsluiten discriminatie?
Discriminatie is mensen anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken. Deze kenmerken worden discriminatiegronden genoemd.
Wat is discriminatie grondwet?
In artikel 1 van de Nederlandse Grondwet staat dat iedereen die zich in Nederland bevindt in gelijke gevallen gelijk moet worden behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, mag niet.
Hoe is discriminatie te herkennen?
Er is sprake van discriminatie als iemand anders wordt behandeld op basis van bepaalde eigenschappen of criteria. Die eigenschappen of ‘beschermde criteria’ zijn wettelijk vastgelegd in Europese, federale en Vlaamse wetgeving: afkomst. burgerlijke staat.
Wat is een ander woord voor discriminatie?
als trefwoord met bijbehorende synoniemen: discriminatie (zn): achterstelling, distinctie, favoritisme, nepotisme, onderscheiding, vriendjespolitiek.
Wat is discriminatie uitgebreid?
Internationale verdragen veroordelen discriminatie (dat wil zeggen achterstelling in de toegang tot rechten of uitsluiting van die rechten) op grond van onder meer geboorte, huidskleur, taal, ras, godsdienst en geloof, geslacht, sociale herkomst en status, en handicaps. Het aantal gronden wordt nog steeds uitgebreid.
Hoe discriminatie bewijzen?
Voor bewijs van discriminatie is er een omkering van bewijslast. Bij het inleiden van een zaak moet het slachtoffer de feiten kunnen aantonen die het bestaan van een discriminatie, verband houdend met een beschermd criterium, doen vermoeden.
Wat is verboden onderscheid?
Verboden vormen van onderscheid Het is de werkgever verboden om onderscheid te maken op grond van ras, godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat, geslacht (art 1 AWGB) of leeftijd (art 1 WGBL).
Welke vormen van discriminatie zijn strafbaar?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.
Hoe bewijs je discriminatie?
Melden discriminatie Of meld discriminatie telefonisch op 0900 – 2 354 354 [aanklikbaar] (10 cent per minuut). U krijgt advies van een over wat u het beste kunt doen. Bijvoorbeeld of u aangifte kan doen bij de politie.