Inhoudsopgave
Is kerstbonus verplicht?
Juridische basis van de bonus Voor het vaststellen van een bonus zijn er in principe geen regels. De werkgever mag naar eigen inzicht veel of weinig bonus toekennen en mag die bonus baseren op ’targets’ die hij zelf het meest geschikt vindt.
Wat betekent aanwijzen als eindheffingsloon?
Werkgevers mogen bepaalde zaken vergoeden en verstrekken zonder dat de werknemer hier vervolgens loonbelasting over hoeft te betalen. De werkgever moet de vergoeding of verstrekking dan wel aanwijzen als eindheffingsloon in de werkkostenregeling.
Hoeveel mag je als kerstpakket geven?
Kerstpakketten vallen onder de noemer ‘loon in natura’. Je mag dan ook geen contant geld geven als kerstpakket. Een cadeaucheque of Pluim telt niet als contant geld en mag dus weer wel. Je mag 1,2% van de totale fiscale loonsom besteden aan vergoedingen en geschenken zoals het kerstpakket.
Heb je recht op winstuitkering?
Ook een winstuitkering hangt normaal gesproken niet af van jouw persoonlijke prestatie, maar van de winst van de hele onderneming. Dus ook hierop heb je gewoon recht.
Welke maand krijg je winstuitkering?
Naast je salaris en vakantiegeld krijgt je soms ook een eindejaarsuitkering of dertiende maand. Meestal krijg je dit leuke extraatje eind december op je rekening.
Hoe wijs ik iets aan als eindheffingsloon?
Om dit loon aan te kunnen wijzen als eindheffingsloon, mag dit aangewezen loon niet meer dan 30 procent afwijken van wat in vergelijkbare omstandigheden gebruikelijk is om aan te wijzen. Wijkt dit loon wel meer dan 30 procent af, dan kan het meerdere niet worden aangewezen.
Hoe werkt de eindheffing?
Als de vrije ruimte voor de werkkostenregeling (1,5% van de fiscale loonsom) wordt overschreden, dan moet u over het meerdere belasting betalen, de zogenaamde eindheffing van 80%.