Is eerste ziektedag voor eigen rekening?

Is eerste ziektedag voor eigen rekening?

Je mag als werkgever één of twee loonvrije wachtdagen instellen bij verzuim. Over die dagen hoef je een werknemer dus geen loon te betalen. Die ziektedagen komen voor rekening van je werknemer zelf.

Hoe vaak mag je wachtdagen inhouden?

Er geldt geen maximaal aantal wachtdagen. Maar twee keer ziek binnen vier weken geldt als één ziektegeval (ook al zijn het twee totaal verschillende oorzaken). Dat betekent dus dat je nooit aan meer dan dertien wachtdagen kunt komen (4 x 13 = 52 weken).

Wat betekent 2 wachtdagen bij ziekte?

Sommige werkgevers hebben in de cao opgenomen dat ze geen loon betalen over de eerste (bijvoorbeeld 2) dagen dat de werknemer ziek is. Dat zijn de ‘wachtdagen’. Over deze wachtdagen betaalt UWV wel een Ziektewet-uitkering. De wachtdagen hebben geen invloed op de hoogte van de uitkering.

Wat is 2e spoor UWV?

Wanneer er geen mogelijkheden zijn om de werknemer te re-integreren binnen de eigen organisatie komt re-integratie bij een andere werkgever in beeld: re-integratie tweede spoor. Re-integratie bij de huidige werkgever wordt ‘eerste spoor’ genoemd en re-integratie bij een andere werkgever ’tweede spoor’.

Wat moet er in een verzuimprotocol staan?

In het verzuimprotocol legt u uit wat het contact inhoudt en in hoeverre de werknemer ervoor moet zorgen dat hij bereikbaar is voor (onaangekondigd) contact met u of de arbodienst.

Wat is de eerste ziektedag?

De eerste ziektedag is een term die wordt gehanteerd om het recht op loondoorbetaling en het recht op een ziektewetuitkering vast te kunnen stellen. In principe is de eerste ziektedag de dag waarop de werknemer zich op het werk afmeldt of het werk neerlegt.

Wie betaalt eerste dag ziekte?

De eerste dagen arbeidsongeschiktheid worden door de werkgever betaald: Voor bedienden is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 30 dagen van de arbeidsongeschiktheid. Voor arbeiders is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 7 dagen; daarna krijgen ze gedurende 7 dagen 85,88% van hun normale loon.

Hoe wordt een wachtdag berekend?

Deze wachtdagcompensatie wordt berekend over je brutoloon en bedraagt 0,71%. Ieder uur dat je werkt krijgt je dus al een compensatie voor het geval je een keer ziek wordt en de eerste twee dagen geen geld krijgt. Als je langer dan twee dagen ziek bent, heb je recht op ziekengeld.

Hoe lang moet er tussen 2 ziekmeldingen zitten?

Ziekmelding binnen 4 weken. Een ziekmelding binnen 4 weken na afloop van een vorige ziekmelding, wordt gerekend als één ziekmelding. Dit wordt een opvolgende ziekmelding genoemd.

Hoe bereken je een wachtdag?

Hoe ziet tweede spoor eruit?

Volgens het UWV moet een re-integratie tweede spoor traject bestaan “uit een logisch samenhangende reeks van elkaar opvolgende, flankerende en/of overlappende activiteiten, die de afstand tussen het persoonsprofiel en het zoekprofiel van de werknemer zo snel en zo veel mogelijk opheft of verkleint”.