Inhoudsopgave
Is een indexatie verplicht?
Het is niet wettelijk verplicht om het salaris van uw personeelsleden te indexeren, tenzij dit is opgenomen in uw cao. In principe mag u dus altijd hetzelfde salaris aanhouden. Let wel: door de algehele prijsindexatie worden de kosten voor mensen ieder jaar ietsje hoger.
Is loonsverhoging wettelijk verplicht?
Als een werknemer meer loon wil omdat er inflatie is in Nederland, kun je dit overwegen. Je bent niet verplicht een salarisverhoging toe te passen, maar houd wel rekening met het minimumloon in jouw branche. Door inflatie kunnen de looneisen veranderen.
Heeft iedereen recht op loonindexering?
Alles hangt af van het paritair comité waar jouw werkgever onder valt. Om te weten of jouw loon geïndexeerd wordt, moet je dus eerst weten tot welk paritair comité je behoort. Binnen een bedrijf vallen arbeiders en bedienden vaak onder een ander paritair comité en kunnen dus andere regels gelden voor de loonindexering.
Is er indexaanpassing in 2022?
Eind februari 2022 is de spilindex overschreden. Hierdoor stijgen: de sociale uitkeringen (zoals pensioenen, werkloosheidsuitkeringen…)
Is inflatiecorrectie op salaris verplicht?
Werknemers zijn het beu om jaar op jaar te moeten onderhandelen over de inflatiecorrectie van het loon en het behoud van hun koopkracht. Behoud van de waarde van het bestaande salaris moet geen onderdeel van onderhandeling zijn, maar vastgelegd worden in de cao.
Is een werkgever verplicht om inflatiecorrectie?
Antwoord. In principe is een werkgever niet verplicht om een prijscompensatie (inflatiecorrectie) te geven, c.q. volledig door te voeren op basis van de prijsindexcijfers.
Wat is een normale jaarlijkse loonsverhoging?
In 2021 werd in Nederland een gemiddelde jaarlijkse loonsverhoging van 2,4% toegekend – met een bijbehorende een inflatie van 1,81%. Hierdoor zijn werknemers er dit jaar netto 0,59% op vooruitgegaan.
Welke lonen worden geindexeerd?
Je loon wordt in dat geval geïndexeerd wanneer de spilindex overschreden wordt (als de prijzen op 4 maanden tijd met meer dan 2 euro op 100 duurder werden, red.). Het loon van werknemers die onder het variabele systeem vallen, wordt op vaste data (bijvoorbeeld 1 januari) verhoogd.
Hoe salaris indexeren?
De voorlopige eerst gepubliceerde indexpercentages voor de indexering vanaf januari 2022 zijn:
- Cao-loonindex (Cao lonen per maand incl. bijzondere beloningen) 2,1%
- Consumentenprijsindex (CPI, alle huishoudens) 2,7%
Hoeveel bedraagt index 2022?
De groeivoet van de zgn. ‘gezondheidsindex’ – die onder meer gebruikt wordt bij de berekening van de indexering van lonen, sociale uitkeringen en huurprijzen – zou in 2022 gemiddeld 6,0% en in 2023 1,7% bedragen, tegenover 2,01% in 2021 en 0,99% in 2020.
Hoeveel indexering loon 2022?
In februari 2022 werd de spilindex overschreden. Daardoor stijgen de lonen in onze sector in april 2022 met 2%. De laatste indexaanpassing van de lonen dateert van vorige maand, februari 2022. Vanaf april stijgen de lonen in onze sector dus opnieuw met 2%.