Inhoudsopgave
Is de Hulpkas een vakbond?
De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen (HVW) aan wie daarvoor geen beroep doet op een vakbond. De dienstverlening van de HVW is volledig kosteloos. Meer info over wie we zijn vind je hier.
Wie betaald tijdelijke werkloosheid uit?
Je wordt tijdelijk werkloos gesteld door je werkgever. Je hebt automatisch recht op een uitkering. De RVA betaalt je een uitkering die gelijk is aan 65% van je loon (begrensd). Als je voor het eerst tijdelijk werkloos wordt, dien je een uitkeringsaanvraag in bij het RVA-kantoor.
Is HVW een syndicale organisatie?
De HVW, Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen, is een openbare instelling van sociale zekerheid.
Wat is verschil tussen RVA en Hulpkas?
Uitbetalingsinstelling: de Hulpkas of een vakbond Je uitbetalingsinstelling is de tussenpersoon tussen jou en RVA als je een werkloosheids- of inschakelingsuitkering wil aanvragen. Ze geeft je de info in verband met je uitkering en je rechten en plichten.
Wat is de basisvoorwaarde voor de tijdelijke werkloosheid?
De basisvoorwaarde is natuurlijk dat de werkgever op een correcte manier de tijdelijke werkloosheid om economische redenen inroept en aangeeft bij de RVA. Gaat de werkgever ergens in de fout en stelt hij werknemers ten onrechte tijdelijk werkloos, dan zal de werknemer daar echter niet het slachtoffer van worden.
Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?
Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.
Wat is het loon van de werkloosheidsuitkering?
Het bedrag van uw werkloosheidsuitkering (opent in nieuw venster) is afhankelijk van. het loon dat u verdiende toen u werkte; uw gezinssituatie (alleenwonend, samenwonend of samenwonend met gezinslast). uw beroepsverleden. Volledig werklozen ontvangen tijdens de eerste drie maanden werkloosheid 65% van hun laatst verdiende loon.