Inhoudsopgave
Is beëindigingsvergoeding hetzelfde als transitievergoeding?
Bij een transitievergoeding is er een vaste formule voor het bepalen van de hoogte van de vergoeding, bij een vaststellingsovereenkomst of beëindigingsvergoeding is de hoogte en vorm van de vergoeding vrij in te vullen.
Waar kan ik mijn transitievergoeding voor gebruiken?
Een werknemer kan de transitievergoeding bijvoorbeeld gebruiken om zich om te scholen of om een eigen bedrijf te beginnen. Werknemers kunnen sinds 1 januari 2020 direct een transitievergoeding krijgen als het dienstverband op initiatief van de werkgever wordt beëindigd.
Wat als mijn werkgever geen transitievergoeding betaald?
Betaalt een werkgever geen transitievergoeding of is er onenigheid over de hoogte ervan, dan moet de werknemer binnen drie maanden na de einddatum van de arbeidsovereenkomst een verzoekschrift bij de Kantonrechter indienen. Dit is een vervaltermijn.
Wanneer heb je recht op een ontslagvergoeding?
Wanneer heb je recht op een ontslagvergoeding? Je hebt recht op een ontslagvergoeding of transitievergoeding als je 18 jaar of ouder bent en te maken krijgt met ontslag. Hoe lang je in dienst bent, maakt daarbij niet uit. Zelfs bij ontslag in de proeftijd of bij het verlopen van een tijdelijk contract krijg je een vergoeding.
Wanneer krijg je een ontslagvergoeding of transitievergoeding?
Je hebt recht op een ontslagvergoeding of transitievergoeding als je 18 jaar of ouder bent en te maken krijgt met ontslag. Hoe lang je in dienst bent, maakt daarbij niet uit. Zelfs bij ontslag in de proeftijd krijg je een vergoeding. De vergoeding is 1/3 maandsalaris per dienstjaar.
Wanneer krijg je geen vergoeding bij ontslag op staande voet?
Je krijgt geen vergoeding bij ontslag op staande voet of als je zelf ontslag neemt. Ook als je de pensioengerechtigde leeftijd hebt bereikt of als het bedrijf waar je werkt failliet gaat, is er geen sprake van een vergoeding.