Inhoudsopgave
Hoe werkt Erasmus Plus?
Om met Erasmus+ in het buitenland te kunnen studeren, moet je ingeschreven zijn bij een instelling voor hoger onderwijs en een studie volgen die leidt tot een erkend diploma of een erkende kwalificatie op tertiair niveau. Studenten in de eerste cyclus moeten ten minste in het tweede jaar van hun studie zitten.
Hoeveel geld krijg je Erasmusbeurs?
Het beursbedrag binnen Europa ligt tussen 235 euro en 435 euro. Het bedraagt 650 euro voor uitwisselingen buiten Europa. Studenten met een functiebeperking kunnen indien gewenst een voorbereidend bezoek doen. Ze kunnen ook in aanmerking komen voor een aanvullende subsidie.
Is Erasmusbeurs inkomen?
November 15, 2019. Een mooie bijkomstigheid van stage lopen of studeren in het buitenland: een Erasmusbeurs. In veel landen, bijvoorbeeld bij een stage in Spanje, kan een Erasmusbeurs samen met een stagevergoeding ervoor zorgen dat je bijna op een modaal salaris zit.
Hoe kan ik tijdelijk contract niet verlengen?
Tijdelijk contract niet verlengen: Gebruik in dat geval de bevestiging verlenging dienstverband of de bevestiging omzetting dienstverband van bepaalde tijd naar onbepaalde tijd in plaats van de aanzegbrief waarmee je het tijdelijke contract opzegt. De aanzegging moet je altijd schriftelijk bevestigen.
Hoe moet je een contract voor bepaalde duur opstellen?
Het contract voor bepaalde duur moet je schriftelijk opstellen, voor elke werknemer afzonderlijk en ten laatste op het tijdstip waarop de werknemer aan de slag gaat. Het is belangrijk dat het contract vermeldt dat het gaat om een overeenkomst voor een welomschreven periode en hoe lang die precies duurt.
Wanneer sluit je vast contract af?
Een vast contract sluit je af als je een werknemer langdurig aan je bedrijf wilt binden. De standaard wettelijke opzegtermijn voor een vast contract is één kalendermaand, tenzij het anders is afgesproken. De opzegtermijn gaat altijd in op de eerste dag van de maand na opzegging.
Wat is een tijdelijk contract voor bepaalde tijd?
Tijdelijk contract. Bij een tijdelijk contract (of contract voor bepaalde tijd) spreekt u met uw werknemer af hoe lang hij bij u komt werken: voor een bepaalde tijd (bijvoorbeeld 6 maanden) tot een bepaalde einddatum (bijvoorbeeld tot 31 december 2021) voor de duur van een bepaald werk (bijvoorbeeld voor de duur van een project)