Inhoudsopgave
Hoe werk je constructief samen?
Prettig samenwerken, dat doe je zo
- Ontwikkel een goed contact met je collega’s. Voor een prettige samenwerking is een goede relatie met collega’s belangrijk.
- Communiceer tactvol.
- Geef en ontvang constructieve feedback.
- Maak niet overal een punt van.
- Wees niet alleen je karakter.
Wat is constructief samenwerken?
Samenwerken doe je om krachten te bundelen zodat je gezamenlijk meer kan realiseren dan je alleen kan. Goede samenwerking met allerlei partijen is vaak van groot belang om de publieke doelen te realiseren.
Wat is een effectieve samenwerking?
Voordat Patricia teamleider werd, vond ze dat heel eenvoudig: in een team werk je samen aan hetzelfde doel. Je luistert naar elkaar en respecteert elkaars ideeën. Je doet wat er van je verwacht wordt en je houdt je aan afspraken.
Hoe werk je samen met anderen?
Apatheia
- Respecteer dat jullie de wereld anders zien.
- Houd je ego in toom.
- Laat het gesprek alleen over werk gaan.
- Beschouw elke interactie als een losse gebeurtenis.
- Negeer meer.
- Denk aan het grotere geheel.
- Wees flexibel over hoe het werk af komt.
- Bekommer je evenveel om ieder lid van je team.
Hoe werk je graag samen?
Het hebben van een duidelijk omschreven doelstelling, het streven naar een concreet resultaat, dat is wat het team zin en identiteit geeft. Zorg er dan ook voor dat iedereen weet waar ze te vinden zijn. Werkbare doelen zijn duidelijk, realistisch, meetbaar, zinvol en ze worden gedeeld door de teamleden.
Wat is een constructief gesprek?
Wat is constructieve communicatie? Dat is communicatie dat ons verbindt, in plaats van ons verwijdert van elkaar! Constructieve communicatie is belangrijk voor samenwerking en een gevoel van welzijn en veiligheid, in teams, in vriendschaps- en liefdesrelaties en gemeenschappen.
Wat is een constructieve relatie?
– Aandacht, zorg voor elkaar, een bijdrage leveren, waardering, gelijkwaardigheid, respect, elkaar echt zien en horen, acceptatie, elkaar iets gunnen en vrijheid zijn basis waarden.
Wat is de basis van een goede samenwerking?
Openheid, stevig bijdragen aan besluiten en je gehoord en serieus genomen voelen zijn een basis voor Betrokkenheid. Betrokkenheid ontstaat volgens Lencioni als gevolg van een duidelijk collectief doel, gekoppeld aan het zich gesteund voelen bij de realisatie van die doelen.