Hoe vraag je om een salarisverhoging?
Bereid het gesprek voor
- Bepaal voor het gesprek waarom je salarisverhoging wilt en hoe hoog het bedrag moet zijn.
- Vergelijk bijvoorbeeld jouw salaris met dat van collega’s.
- Bedenk wat het bedrag maximaal en minimaal moet zijn.
- Zet bij al deze bedragen het (bruto) maandsalaris en jaarsalaris op papier.
Kan je baas je verplichten om naar kantoor te komen?
Ja, dit mag je vragen. Als werkgever heb je instructierecht en kun je onder andere bepalen waar de werknemer zijn werkzaamheden uitvoert. Uiteraard geldt dat je het thuiswerken moet faciliteren (zie verderop). Daarnaast heb je als werkgever de verplichting een gezonde werkomgeving te creëren voor alle werknemers.
Hoe vertel je je baas dat je minder wilt werken?
Vraag schriftelijk om meer of minder uren Als u schriftelijk om meer of minder uren vraagt, is uw werkgever verplicht antwoord te geven. Hij moet dan schriftelijk uitleggen wat de reden is. Doe uw schriftelijke aanvraag minimaal 2 maanden voor de datum waarop u met de nieuwe uren wilt beginnen.
Wat is het verschil tussen het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst en het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang?
Indien er sprake is van een structureel arbeidspatroon waarbij het aantal uren hoger ligt dan overeengekomen in de arbeidsovereenkomst kan er wellicht sprake zijn van een rechtsvermoeden van arbeidsomvang.
Wat betekent vaste arbeidsomvang?
Een vaste arbeidsomvang is een vast aantal uren per week of per maand, of een jaarurennorm. Een medewerker mag echter zelf beslissen om wél als oproepkracht te blijven werken. De keuze voor flexibiliteit komt na de eerste 12 maanden dus feitelijk bij de werknemer te liggen.
Kan een werkgever je verplichten om te komen werken als je ziek bent?
Wie bepaalt of je arbeidsongeschikt bent? Belangrijk om te weten is dat je werkgever niet kan én mag bepalen of je wel of niet ziek bent. En of je dus (weer) moet komen werken. Jouw werkgever is namelijk geen arts.
Hoe geef ik aan dat ik minder wil werken?
U mag in overleg met uw werkgever meer of minder uur per week gaan werken. Daarbij maakt het niet uit of u een tijdelijk of vast contract heeft. Om meer of minder te werken moet u een schriftelijk verzoek doen en voldoen aan een aantal voorwaarden. Uw werkgever moet een goede reden hebben om uw verzoek te weigeren.
Hoe vragen voor loonsverhoging?
Zelf om een salarisverhoging vragen, zo doe je dat
- Kies het geschikte moment.
- Weet wat je wilt krijgen.
- Verzamel je argumenten.
- Neem de juiste houding aan.
- Laat je niet afschepen met dooddoeners…
- … maar wees ook flexibel.
- Maak het meteen concreet.
- Tot slot..