Inhoudsopgave
Hoe toon je aan dat je resultaatgericht bent?
Als je resultaatgericht bent, span je je actief in om concrete resultaten en/of doelstellingen te halen….Welke competenties komen hierbij kijken?
- Doorzettingsvermogen. Je zet door om het gestelde resultaat te behalen.
- Analytisch inzicht.
- Accuraat.
- Besluitvaardig.
- Durf.
Waarom resultaatgericht werken?
Waarom is resultaatgericht werken cruciaal? Concreet is resultaatgericht werken jezelf doelen stellen en hier met een plan naartoe werken. Hierdoor heb je voordat je een project start duidelijk wat je wilt bereiken en stuur je constant op je beoogde doelstellingen.
Wat is kwaliteitsgericht werken?
Er op gericht zijn een hoge kwaliteit te leveren en zaken te perfectioneren. Kwaliteitsgerichtheid is een redelijk makkelijk te ontwikkelen competentie, omdat het hierbij gaat om gerichtheid en doen, en niet zozeer om het wel of niet kunnen.
Wat heb je nodig om resultaatgericht te werken?
Wat is resultaatgericht werken?
- Doorzettingsvermogen om ervoor te zorgen dat altijd het doel gehaald wordt.
- Vindingrijk om oplossingen te zien waar anderen niet verder komen dan de problemen.
- Accuraat om zorgvuldig te werken en werk van hoge kwaliteit te kunnen leveren.
Wat is resultaat gericht samenwerken?
Resultaatgericht Samenwerken (RGS) staat voor het gezamenlijk werken met de opdrachtgever en andere ketenpartijen aan vastgoedprojecten vanuit een doordachte visie en complexstrategie. De opdracht omschrijft niet de inspanning, maar eisen over het te realiseren kwaliteitsniveau.
Hoe ontwikkel je resultaatgerichtheid?
Resultaatgerichtheid is makkelijker te ontwikkelen voor: presteerders en strategen. Presteerders en strategen beschikken van nature over deze competentie. Bij deze groep draait het van nature om rationaliteit, het stellen van doelen en behouden van focus.