Inhoudsopgave
Hoe sla je een aanbod netjes af?
Wees altijd eerlijk en geef een duidelijke reden als je een aanbod op een baan afslaat. Het kan namelijk een feedback moment zijn voor de recruiter. Als je een duidelijke reden geeft, kan de recruiter dit gebruiken om zich te ontwikkelen.
Hoe lang wachten op contractvoorstel?
Heb je daarentegen de keuze tussen verschillende banen, dan kun je beter twee dagen uitstel vragen aan de recruiter. Laat hem weten dat je even rustig over het aanbod wilt nadenken en dat je na twee dagen je beslissing zult maken. Wacht zeker niet langer, want dit kan je geloofwaardigheid alleen maar schaden.
Hoe ga je om met meerdere sollicitaties?
Zeg bijvoorbeeld iets als: „Ik heb meerdere sollicitaties tegelijk lopen, maar dit is de functie waar ik het meest in geïnteresseerd ben” of „Met alles wat ik nu gehoord heb tijdens het gesprek, ben ik erg enthousiast over dit bedrijf en deze kans”.
Hoe aanbod accepteren?
Hoe accepteer ik een aanbod? Accepteer zowel mondeling als schriftelijk, vóór of op de overeengekomen uiterlijke datum. Zodra je een aanbod hebt geaccepteerd, moet je alle andere afspraken voor sollicitatiegesprekken afzeggen. Terugkomen op een al geaccepteerd aanbod maakt een slechte indruk.
Wat als je 2 sollicitaties hebt lopen?
‘ ‘Op het moment dat er naar gevraagd wordt, kun je aangeven dat je nog andere sollicitaties hebt lopen’, zegt senior HR-adviseur Esther Baas van Lloyd’s Register EMEA. ‘Dit is in principe niet afhankelijk van het stadium van de sollicitatieprocedure waarin je je bevindt.
Hoe snel reactie vacature?
Wat is een normale termijn waarbinnen je kunt verwachten dat een potentiële werkgever laat weten of je wel of niet op gesprek mag? Senior HR adviseur Marlica Ligtelijn van Rabobank Rotterdam: ‘Normaal gesproken mag je binnen twee weken een reactie verwachten, tenzij vooraf duidelijk een andere termijn is aangegeven. ‘
Daarom geven wij je negen handige tips om met zo min mogelijk stress een baanaanbod af te slaan.
- Twijfel niet te lang. Van uitstel komt afstel, zeggen we altijd maar.
- Wees eerlijk.
- Bedenk goed waarom je het baanaanbod afwijst.
- Wees neutraal.
- Blijf dicht bij jezelf.
- Wees direct.
- Gebruik het gepaste medium.
- Bedank!