Hoe reageren op grensoverschrijdend gedrag?

Hoe reageren op grensoverschrijdend gedrag?

Hoe reageren wanneer u met ongepast gedrag geconfronteerd wordt?

1. beschouw het gevoel van onbehagen dat u ervaart als een niet te negeren signaal;
2. zeg duidelijk dat een uitspraak of bepaald gedrag u stoort, en vraag dat het ophoudt;

Wat is grensoverschrijdend gedrag op het werk?

Bij grensoverschrijdend gedrag brengt iemand een ander schade toe op fysiek, mentaal of emotioneel vlak. Dit uit zich bijvoorbeeld in seksuele intimidatie of zelfs seksueel misbruik, pesterijen, discriminatie of agressie.

Wat moet je doen bij grensoverschrijdend gedrag in de zorg?

8 belangrijke tips bij grensoverschrijdend gedrag

1. Erken dat mensen met een beperking risico’s lopen.
2. Realiseer u dat grensoverschrijdend gedrag in veel vormen voorkomt.
3. Grensoverschrijdend gedrag kan overal voorkomen.
4. Zorg voor een open klimaat.
5. Luister naar mensen met een beperking.
6. Ken de risico’s.

Wat valt allemaal onder grensoverschrijdend gedrag?

Bij grensoverschrijdend gedrag gaat iemand over de grenzen van een ander. Bijvoorbeeld intimidatie, overmatige controle uitoefenen, pesten, seksuele intimidatie of seksueel misbruik. De ander, de omgeving, maar ook die persoon zelf kan daar grote fysieke, mentale en emotionele schade door oplopen.

Wat moet je doen bij ongewenste intimiteiten in de zorg?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag in de zorg.

1. Neem het slachtoffer serieus, toon medeleven, luister goed en kijk wat je als collega zou kunnen doen, of waar je het slachtoffer kunt begeleiden naar hulp van anderen.
2. Ongewenste intimiteiten ontwikkelen zich geleidelijk, waardoor een grens soms moeilijk is te trekken.

Hoe ga je om met intieme situaties?

Als je jezelf ongemakkelijk voelt over opmerkingen of handelingen, geeft dat aan de cliënt aan en trek jouw grens. Je mag en kunt bij elke volgende stap ‘nee’ zeggen, ook als er eerder sprake was van instemming.