Hoe ontslag vertellen?
Juridisch heb je 3 mogelijkheden hoe je officieel je ontslag kan geven: een ontslagbrief afgeven (waarvan je een kopie laat tekenen voor ontvangst), een aangetekende brief opsturen of bij gerechtsdeurwaardersexploot. Breng tegelijk ook je directe chef op de hoogte.
Hoe moet je ontslag nemen bij de Jumbo?
Dat kun je gewoon schriftelijk doen. Dan staat het ook direct zwart op wit. Als je nog vakantiedagen over hebt, dan zul je die kunnen laten uitbetalen óf je kunt ze opnemen waardoor je eerder stopt bij de werkgever maar wel nog doorbetaald kan krijgen.
Hoe ontslag nemen Belgie?
De opzegging moet worden verstuurd per aangetekende brief of bij gerechtsdeurwaarderexploot. De werknemer kan zijn schriftelijke opzegging ook overhandigen aan zijn werkgever, in tweevoud. De werkgever tekent de kopie voor ontvangst. De melding van opzegging moet altijd het begin en de duur van de opzegging vermelden.
Hoe lang moet je doorwerken na ontslag Jumbo?
Duur wettelijke opzegtermijn voor werknemer en werkgever
| Duur dienstverband | Opzegtermijn werkgever | Opzegtermijn werknemer |
|---|---|---|
| 0 – 5 jaar | 1 maand | 1 maand |
| 5 – 10 jaar | 2 maanden | 1 maand |
| 10 – 15 jaar | 3 maanden | 1 maand |
| ≥15 jaar | 4 maanden | 1 maand |
Hoe lang is mijn opzegtermijn Belgie?
Opzegtermijn bij ontslag door werkgever
| Anciënniteit | Opzegtermijn |
|---|---|
| Tussen 15 maanden en minder dan 18 maanden | 9 weken |
| Tussen 18 maanden en minder dan 21 maanden | 10 weken |
| Tussen 21 maanden en minder dan 24 maanden | 11 weken |
| Tussen 2 jaar en minder dan 3 jaar | 12 weken |
Hoe moet je je ontslag geven?
Hoe moet de opzegging gebeuren? De opzegging moet schriftelijk gebeuren. In de opzeg- of ontslagbrief moet de start en de duur van de opzegtermijn vermeld worden. Opzegging door de werkgever: de werkgever moet je opzegging meedelen met een aangetekend schrijven of een deurwaardersexploot.
Kan je stempelen na medisch ontslag?
Voordelen en nadelen van het medisch ontslag Wie als werknemer zelf ontslag neemt, kan doorgaans niet gaan stempelen of pas gaan stempelen na een wachtperiode. Wie medisch ontslag neemt, zal van de RVA geen boete krijgen en wel meteen recht hebben op een uitkering als je geen andere job hebt.
Hoe lang duurt medisch ontslag?
Vecht je als werknemer binnen de 7 werkdagen het oordeel van de arbeidsgeneesheer niet aan, dan kan de werkgever overgaan tot het ontslag wegens medische overmacht. Vaak wordt gevraagd dat je als werknemer akkoord gaat met het ontslag.