Hoe maak ik een goede personeelsplanning?
Werkrooster maken voor je personeel, een stappenplan
- Hoe ziet je personeelsbestand eruit?
- Maak een anoniem basisrooster.
- Zet feestdagen en schoolvakanties in het werkrooster.
- Vul het werkrooster in.
- Controleer het werkrooster.
- Maak duidelijke afspraken over ruilen.
- Verspreid de personeelsplanning.
Hoe lang van te voren rooster wijzigen?
Volgens de wettelijke regeling moet het rooster ten minste vier weken van te voren bekend gemaakt worden. Als het rooster eenmaal bekend is mag deze niet zomaar meer gewijzigd worden.
Kan mijn werkgever mijn rooster veranderen?
Uw werkgever mag uw werktijden veranderen als dit in uw contract, cao of bedrijfsregeling staat. Deze afspraak heet een wijzigingsbeding. Het betekent dat uw werkgever zonder uw toestemming uw werktijden mag veranderen. Hij moet daar wel een belangrijke reden voor hebben, bijvoorbeeld een verplichte reorganisatie.
Hoe ver van te voren rooster werk?
Veranderingen in het arbeidspatroon (bijvoorbeeld het rooster) moet u minstens 28 dagen van tevoren aan uw werknemers bekendmaken. Alleen als de aard van het werk dat verhindert, mag u zo’n wijziging korter van tevoren doorgeven.
Wat is goed roosteren?
“Goed roosteren” biedt managers ondersteuning om een gelijkmatige en efficiënte planning van de personele capaciteit te organiseren. De werkwijze die beschreven wordt, valt binnen het kader van wet- en regelgeving en de CAO.
Wat is een dienstrooster?
Registratie van de daadwerkelijk door het personeel vervulde diensten. Planning van de door het personeel te vervullen diensten.
Wat is gezond roosteren in de zorg?
Een gezond rooster houdt rekening met het bioritme van de mens, door periodes van rust in te bouwen tussen de diensten en afwijkingen te voorkomen. Het helpt ook om het rooster ruim van tevoren bekend te maken. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is en is de balans tussen werk en privé gemakkelijker te bewaken.
Hoe ver van te voren rooster zorg?
28 dagen van tevoren Als er geen collectieve regeling bestaat die een dergelijke termijn voorschrijft, schrijft de wet een algemene regeling voor. Deze bepaald dat het rooster 28 dagen van tevoren bekend moet zijn, mits de aard van het werk dit toelaat.