Inhoudsopgave
Hoe lang mag een 16 jarige werken zonder pauze?
De jeugdige werknemer mag tot 23.00 uur werken. Jeugdigen van 16 en 17 jaar mogen maximaal 9 uur per dag werken en 45 uur per week. In elke periode van 4 achtereenvolgende weken mogen zij niet meer dan gemiddeld 40 uur per week werken.
Hoeveel pauze 18 jaar?
Als je kind langer dan 5,5 uur werkt, dan heeft je kind recht op minstens een half uur pauze. Dit mag ook 2 keer een kwartier zijn. Werkt hij langer dan 10 uur? Dan mag hij 3 kwartier pauze nemen.
Hoeveel pauze bij 8 uur werken 18 jaar?
Als uw werknemer langer dan 10 uur per dag werkt, dan heeft hij minimaal 45 minuten pauze (eventueel 3 keer een kwartier of een half uur en een kwartier). In de cao kunnen andere afspraken staan over pauzes, maar de pauzetijd mag nooit minder zijn dan 15 minuten als uw werknemer minimaal 5,5 uur per dag werkt.
Hoe lang mag je werken als 18 jarige?
Maximaal aantal uren werktijd Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken. Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.
Hoeveel minuten pauze bij 6 uur werken?
Voor uw pauzes gelden de volgende regels: Als u langer dan 5,5 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op minimaal 30 minuten pauze. U mag de pauze splitsen in 2 keer een kwartier. Als u langer dan 10 uur werkt, heeft u volgens de wet recht op 45 minuten pauze.
Hoeveel uur mag je als 17 jarige werken?
Als je 16 of 17 bent, mag je gemiddeld 40 uur per week werken. De tijd die je op school bent telt ook mee als arbeidstijd. Je mag niet ’s nachts werken, oproepdiensten doen of overwerken. Ook heb je recht op extra rusttijden.
Hoe lang mag een 18 jarige per dag werken?
Wat is een normale Consignatievergoeding?
Als u geconsigneerd bent, moet u in uw vrije tijd bereikbaar zijn voor spoedgevallen. De regels voor deze oproepdienst staan in de Arbeidstijdenwet. Zo mag u 14 dagen per 4 weken consignatiedienst hebben. U heeft geen wettelijk recht op vergoeding.
Wat is Begeeftijd?
Het begrip begeeftijd dient zo te worden uitgelegd dat deze tijd louter dient om de afstand van de werkplek naar de kantine of koffiecorner en vice versa te overbruggen. De pauze zelf kan worden benut om handen te wassen, naar de wc te gaan, in de rij te staan voor een consumptie en deze te nuttigen enz.